7月9日至14日，港航公司组织开展了2017届新员工入职岗前培训班，来自全国各地新入职高校应届毕业生共计36人参加了本次培训。公司党委书记、执行董事张虎雄出席了开班仪式并作重要讲话。

　　在开班仪式上，张虎雄首先代表公司全体老员工对新员工的加盟表示热烈的欢迎，紧接着从公司的发展定位、规划和经营策略角度进行了详细的介绍，并对新员工即将奔赴一线提出了四点建议：一是要定心、定标、定力，要珍惜机会、永不言弃；二是要学会转变心态，转换角色，快速地融入公司；三是俯下身、静下心、扎下根，深入到基层项目，老实做人，踏实做事；四是要增强主人翁意识，主动承担公司改革发展重任，以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投身到工作中去，用智慧与汗水为公司争光彩、并为自己的人生添光争彩！

　　小小胸牌卡，拉近你我他。此次集中封闭培训为期六天，为了让新员工能够更快更好认识彼此、融入集体，公司为每一位新员工都量身定做了一张写着自己名字的胸牌卡，以及两套印有公司标志和名称的培训衣服，在新生报到当天便给予发放。通过一张小小的胸牌卡，不仅能一下子让对方能认识彼此，避免了以往那种培训多天依旧不识身边人的问题，更在彼此的破冰之旅上，打通了名字陌生这道障碍，缩短了初来乍到融入集体的距离。

　　专业有辅导，授课更全面。为了让新员工更加直接明朗的了解公司文化和工程项目相关知识，提高个人专业能力。对此，公司一改以往广泛培训的模式，将培训板块一分为二，不仅要一手抓整体培训让新员工更好的了解公司文化和项目概况，同时也另一手抓专业技能培训。培训前期，让公司各相关主责部门都参与新生授课，让新员工从整体上对公司有一个基础的印象，对各个工程项目相关知识都有一个大概的了解。同时，公司还特地聘请了专业讲师与新员工进行了商务礼仪的讲授，让新员工更好的实现从学校到职场的转变。而在培训后期，将所有培训新生一分为三，一是针对所有工程类专业学生通过聘请专业机构和集团公司专家来开展测量、试验专项培训；二是针对船员由船舶事业部统一组织船舶安全教育培训；三是针对项目财务类学生由财务部统一组织业务讲解培训。

　　形式多样化，户外更精彩。在室内培训之外，公司还开展了新老员工兵乓球友谊赛、新老员工篮球友谊赛、参观黄埔军校、户外军事拓展训练等活动。在户外拓展训练，通过“激情久久”“智慧应变”“攀越毕业墙”等生动有趣的团体活动，不仅促进了新员工之间的相互了解，感受公司文化的温暖，也在一定程度上实现了新老员工之间那种“勇于跨越、追求卓越”的文化传承和精神延续，同时更加使得新员工们更能深刻领悟团队精神和团队执行力的重要性。

　　此次新员工入职岗前培训，让新员工们能全方位、多角度、更全面的了解公司的整体情况以及工程项目等相关知识，有效促使其实现从学校学生到职场员工的改变，也在很大程度上也提高了新员工的沟通协调能力、团队协作能力，增强其企业向心力、企业归属感和荣誉感，更深层次领会了公司“筑港拓航、造福社会”的使命，并能以此为目标在各自的岗位上尽心尽责，不忘初心、砥砺前行！