8月29日，中铁广州局集团“送健康送关爱”慰问组走进三公司海外重点工程——磨万铁路（中老铁路老挝境内）项目部。集团公司党委书记/董事长王珂平、工会主席田家勇、副总经理刘勇、三公司党委书记李建、工会主席张宝生等领导出席慰问仪式。
当地时间29日上午，王珂平带领慰问组，来到努瓦山隧道进口施工现场，开展慰问活动，对广大参建员工表示了关怀、慰问和感谢，为他们发放了矿泉水、王老吉凉茶、豆奶、果篮、西瓜、火龙果等慰问品。王珂平代表集团公司工会发放慰问金10万元，李建代表三公司工会发放慰问金3万元。慰问组领导与参建员工代表合影留念。
在慰问中，王珂平代表集团公司党政工团，发表了讲话。他说，集团公司到磨万铁路开展“送健康送关爱”慰问活动，是贯彻落实以人为本、关心员工生活、促进安全生产的重要举措，其目的就是为了确保广大参建员工的身体健康，确保工地安全生产，推进“一带一路”重点工程建设的步伐。磨万铁路不仅是国家重点工程建设项目，也是集团公司“借船下海”战略的海外重点项目，广大参建员工克服了海外工程施工的重重困难，不辞劳苦、夜以继日、攻艰克难、创先争优，战酷暑、抗洪灾，为磨万铁路的建设付出了辛勤的汗水和智慧，为中老铁路的建设做出了积极的贡献，在老挝展现了中国央企的综合实力，打造了中国中铁广州局的优质品牌。王珂平代表集团公司党政工团，向战斗在磨万铁路的广大员工致以崇高的敬意和亲切的慰问，希望广大员工在抓好工程建设管理的同时，继续广泛开展以工区、班组等参与的各类劳动竞赛活动，激发劳动生产热情，希望项目部继续高度关注参建员工的健康和安全，希望广大员工继续发扬不怕苦、不怕累、攻艰克难、勇于创新、干最好、争第一的精神，把磨万铁路打造成一流的精品工程，为中老两国的经济腾飞做出积极的贡献。
集团公司磨万铁路项目部党工委副书记白强作表态发言。
慰问活动结束后，王珂平等领导一行深入工地现场调研，了解工地施工情况。在全线重点控制工程、标段第二长隧道、全长8176米的努瓦山隧道进口、出口和标段第一长隧道全长9310米的那科村隧道进口，查看了掌子面开挖施工情况，了解两座长隧的施工难点和解决难点的措施办法等。在三号钢筋加工场、三号混凝土拌合站和四号混凝土拌合站，对工厂化的加工场、拌合站管理和现场文明施工、施工工艺、砂石料采购、管理、使用等给予了肯定。在四号混凝土拌合站，王珂平与站长安云周亲切握手交谈，了解了今年8月5日四号拌合站在洪灾中受灾及恢复建设等情况。在三公司隧道分公司（一工区）驻地，查看了工地一线员工食堂、员工宿舍、文化娱乐区等，了解了员工们的工地生活和工作情况。在项目部驻地，查看了办公区、生活区等，对员工们的伙食、一日三餐等情况进行了了解，要求项目部切实关心、关爱海外员工。
老挝当地时间29日下午，召开了项目部、隧道分公司等各层面员工代表参加的座谈会，从工程概况与重难点、项目推进与形象进度及项目管理、施工组织总体安排、海外项目党群建设、海外项目党风廉政建设、下步工作部署等6个方面听取了三公司副总经理、项目负责人许兆交和项目部分部党工委书记邱吉新关于项目管理与建设等综合情况的汇报。王珂平、田家勇、刘勇等集团公司领导分别发表了讲话。
王珂平在讲话中谈了对项目部的六点印象、剖析了项目推进中存在的五点困难、指出了项目具备的三点优势、对项目提出了六点希望与建议。
六点印象：一是业主评价非常高，大干一百天劳动竞赛荣获全线第三名，获了四个大奖，即优胜单位奖、最快进步奖、优秀项目经理奖，先进个人奖，并登台向全线介绍经验，老中铁路公司、中铁国际对项目评价非常高；二是项目管理思路清晰，项目领导班子对前期工作推进、存在问题、下步工作部署，思路清楚，谋划超前；三是项目班子坚强有力，配合好，一套班子，两个机构，各司其职，各负其责，团结协作，形成合力；四是员工斗志非常高，员工风貌、精神面貌、员工斗志、状态非常好、责任意识非常强；五是项目党建工作扎实推进，很多工作，都做得非常实；六是员工生活待遇改善，食堂伙食不错、免费吃，项目部、分部、工区的WIFI等问题都解决了，员工工资收入比国内翻了一番。
五点困难：一是项目单价低、成本压力大；二是业主融资不到位，现场资金压力大；三是老挝方分包未落实，项目整体推进压力大；四是工资近半年未发放，员工生活压力大；五是项目管段长、道路差、洪灾影响、物资缺乏，施工物资供应压力大。
三点优势：一是三公司员工很能干；二是全线百日劳动竞赛评比对项目评价高，占了一定先机；三是安排集团公司副总经理刘勇把主要精力放在了老中铁路，跟中铁国际、铁总工管中心和老中公司的协调到位。
六点希望和建议：希望广大员工在成绩面前不要松懈，要振作精神，乘势而上，保持取得的成绩，力争取得更大的成绩。一是深刻认识干好老中铁路的重大意义，增强责任感和使命感，老中铁路涉及到国家一带一路的战略，涉及到广州局的海外战略，也涉及到三公司的尊严，至关重要；二是深刻认识老中铁路的困难和问题，进一步增强工作的超前性和预见性；三是深刻认识老中铁路施工安全质量的重要性，进一步确保安全质量环境可控；四是深刻认识老中铁路关心员工生活的重要性，进一步把依靠方针落到实处；五是深刻认识老中铁路项目党建工作的重要性，进一步加强项目党建思想工作，要加强学习教育，培育、提炼老中铁路精神；六是深刻认识老中铁路党风廉政建设的重要性，进一步加大预防腐败力度。
田家勇在讲话中说，通过现场调研，了解到海外员工有五个担忧五个期望，并提出了三个建议。
五个担忧：一是担心家里有事在国外回不去；二是担忧身体健康、心理健康；三是担心恋爱婚姻；四是担心在工作上被边缘化；五是担忧影响个人职业生涯规划。
五个期望：一是期望增加个人收入；二是期望增加探亲的天数和假期报销的费用；三是期望多增加一些文体娱乐活动；四是期望企业党政工团多关心海外员工，对海外员工的家庭多一些帮助；五是期盼对项目、对人才的倾斜优惠政策。
提出三个建议：一是建议集团公司、三公司、项目部三级联动，把海外员工的安全、健康刻在心上，健康包括身体健康和身心健康；二是党政工团要时刻把员工的思想动态放在心上，项目书记和工会主席要时刻关注员工的思想动态，做到“三必谈”“三必访”，即思想波动必谈、涉及员工切身利益必谈、发生矛盾纠纷必谈，坚持做到海外员工生活或家庭出现困难必访、海外员工家属生病住院的必访、海外员工家里红白喜事必访。三是党政工团要时刻把员工的切身利益挂在心上，第一是是收入、休假、企业的民主管理方面，第二是后勤保障方面，第三是为年轻人成长搭建平台，为员工成长创造条件。特别要求三公司工会、团委，要成立国内后方志愿服务队，建立海外员工工作群，随时为海外员工及家庭提供志愿服务。
刘勇在讲话中，提了四点要求：一是思想上要提高认识，要敢于担当，要一想二干三成功，不要一等二停三落空；二是要抓紧落实制定海外员工薪酬办法，保证员工工资按时发放；三是要制定项目管理目标，要克服弱在思想认识上的毛病，要赢在实际行动上；四是要保证安全质量，提高工效，进一步强化项目管理。
送健康送关爱慰问活动仪式
各位领导在慰问现场
集团公司党委书记董事长王珂平讲话
三公司党委书记李建致辞并讲话
磨万铁路党工委副书记白强表态发言
王珂平书记代表集团公司工会发放慰问金10万元
田家勇主席等领导发放慰问品
李建书记代表三公司工会发放慰问金3万元
接受慰问的员工代表与领导合影
员工代表与领导合影
活动仪式员工方阵
王珂平等领导在努瓦山隧道进口掌子面调研
王珂平等领导在那科村隧道了解情况
王珂平等领导在三号钢筋加工场检查
王珂平等领导在三号拌合站检查
王珂平等领导在四号拌合站检查
王珂平等领导检查隧道分公司一线员工食堂
王珂平等领导检查隧道分公司员工宿舍
送健康送关爱座谈会
王珂平在座谈会上谈印象提希望
田家勇在座谈会上谈希望和要求
刘勇在座谈会上谈项目管理
李建主持座谈会
许兆交汇报项目部行政工作
邱吉新汇报项目党群建设工作
参与座谈会的员工代表
座谈会会场
慰问活动全景 |