7月15日至7月20日，在公司统一部署和有序安排组织下，对2017年120名新入职员工岗前培训工作圆满完成。

    为了使6天的新员工接收工作顺利进行，人力资源部对新员工接收进行了周密的规划部署，并拟定了迎新方案。提前建立QQ群、微信群,实时掌握新员工动向。

    在新员工岗前培训开班典礼上，公司党委副书记、纪委书记谭建华首先代表公司热烈欢迎新员工们加入二公司这个大家庭。同时对新员工提出了四个希望：一是希望大家尽快完成角色转换、尊重长者，勇于挑担。二是希望大家爱岗敬业、做好吃苦的思想准备，多学习多提升，与公司跨跃式成长相匹配。三是希望大家持续不断地努力，严格自律、持之以恒。四是希望大家以公司为家，与公司同舟共济、荣辱与共！随后谭书记又根据自己的职业心得语重心长地对新员工进行了三点叮嘱：一是学会管理自己的情绪，由于施工单位工作的特殊性，稳定的情绪会帮助自己在各种工作环境下变得更加出色。二是要有恒心有毅力，工作中多用心、多思考，不仅要有好想法更要做到位，日积月累的努力才能确保自己的目标实现。三是要用阳光积极的心态对待自己的每项工作，树立远大的理想，不断地学习，成长成才！会后谭书记与新员工亲切地合影留念。

    为了让新员工能够更快的融入公司，了解公司文化和基本情况，此次新员工岗前培训课程邀请了公司本部各个部门的负责人给新员工授课，培训内容主要包括：公司历史沿革及组织结构形式、企业文化、近年经营开发情况、在建工程及重要工程技术、公司业绩、公司概况及有关人事政策，安全管理讲座、安全生产知识考试、社保知识的介绍及信息收集、广州市入户政策介绍及有关入户资料的收集等。在培训期间，团委与人力资源部共同组织举办了新员工拓展游戏、座谈会及文艺晚会等活动，力求新员工在愉悦的身心和欢乐的气氛中，慢慢适应新同事和新环境，让自己从内心融入到公司这个大家庭中去。

    7月20日上午，人力资源部根据各单位需求计划和新员工的岗位意向，对2017年新员进行了分配岗位。公布分配结果后，即将奔赴工作岗位的新员工们个个斗志昂扬，雄心壮志。相信他们一定会带着青春的梦想，带着开拓的激情，为公司的明天创造另一个辉煌！