为加强企业文化建设，树立新的企业形象，结合集团公司以“适应社会发展新常态，探索深化改革新思路，开创科学发展新局面”为总基调的会议精神，公司党委在今年工作会上提出“四讲”理念，并在公司范围内全面推广。即：讲担当、讲奉献、讲忠诚、讲追求。
   讲担当，适应发展新常态。讲担当就是要负责任，责任出勇气、责任出智慧、责任出力量，有了责任再繁琐的事情都有头绪，有了责任，再艰苦的工作都不退缩，我们必须拿出敢拼、敢闯、敢试、敢想的精神适应发展新常态；讲担当就是抓落实，是求真务实、真抓实干，迎难而上、誓不罢休的一种工作精神。
   讲奉献，适应发展新常态。讲奉献就是吃苦在前、享受在后、克己奉公，面对新形势新任务，尤其需要我们继续传承、弘扬这些好传统、好作风，攻坚克难，勇于担当，牢固树立甘为人梯的精神适应发展新常态；我们必须要个人利益要服从集体利益、局部利益要服从全局利益、当前利益服从长远利益。
   讲忠诚，适应发展新常态。讲忠诚就是员工对企业忠诚，企业对员工负责，忠诚更是一种信仰，是团队精神的基础，我们在大是大非问题上立场要坚定，不为金钱利益所诱惑，忠诚于企业的精神适应发展新常态；广大员工应当把对企业忠诚，作为一种信念来坚持，一种修养来锤炼，一种准则来恪守。
   讲追求，适应发展新常态。讲追求就是员工要有远大理想和人生目标，以正确的世界观、人生观、价值观来要求自己，要为之不断努力和奋斗，以高标准、严要求、盯着先进、瞄准一流、高点定位来适应发展新常态；追求是奋斗力量的源泉，只有不断追求，才能超越自我，不断攀登新的高峰，实现人生价值。