9月5日，公司技术发展中心组织召开了“公司技术研讨会”。来自机关及各项目部的35名技术人员齐聚一堂、切磋交流。会议由总工程师林世发主持，董事长、党委书记陈永宏致辞。

会上，陈书记就技术干部如何成长成才这一话题与大家进行了座谈。他首先阐述了公司重组后的发展情况和发展趋势，他表示困难是暂时的，公司正在千方百计克服困难，解决问题。他号召大家一定要树立信心、鼓足勇气，要对工作充满热情，爱岗敬业，热爱企业。就自己从事过技术工作的经验进行“现身说法”，他要求技术人员一是要耐得住寂寞，摒弃浮躁,以平心静气的心态踏实工作；二是要发挥“领班带头”作用，加强与年轻人的沟通交流，不仅要在工作上更要在生活上给予更多的关心和帮助，行政干部在做好自己本职工作的同时还要关心、关注技术工作；三是要有理有气，技术人员加强自身学习、掌握更扎实的技术，要做到时刻保持思路清晰、熟悉图纸，谨记技术工作可商量但不能妥协的原则。陈书记特别强调：公司今后还会加大力度对干部尤其是技术干部的培养，为技术工作者今后的工作提供颇具操作性的新政策，解决问题的新办法，推进发展的新措施。

随后，会议组织技术人员对目前突出项目关键技术及科研创新情况以PPT的形式进行了汇报，分别是：江顺大桥的《长重斜拉索挂设施工技术研究》、凤凰三桥的《大跨度（308米）提蓝式钢箱拱整体安装新技术》、跨穗盐路的《跨多层公路斜拉桥钢箱梁架设技术研究》及北盘江《科研创新简要汇报》。

此次技术研讨会既为技术人员搭建了一个成长交流的舞台，也增强了大家的紧迫感和责任感，并树立起与企业共同发展的理念。通过不断地学习，不断地加强自身的责任意识，努力提升自身的综合能力，从而促进企业的共同发展。

（公司宣传部）