根据中铁广州工程局统一部署，1月7日下午，西安分公司党委组织召开“两学一座”学习教育专题民主生活会，学习贯彻党的十八届六中全会精神，落实“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，联系领导班子及领导干部一年来的工作情况，进行党性分析，开展批评和自我批评。中铁广州工程局副总经理李尚琰、党委宣传部部长王建国全程参会指导。公司党委书记李长山主持会议，公司领导班子成员王立顺、王明良、蔡维刚、周永康、段晓东、张钦展、卢印刚参加会议，公司纪委副书记、监察部部长刘斌、党群工作部部长高代文、党委干部部部长李静列席会议。
    会上，李长山代表公司党委通报了此次民主生活会的准备情况、意见征集情况；从健全和完善各项规章制度、选人用人、员工福利待遇、加强对员工的人文关怀、班子成员多深入项目调研、帮助项目解决实际困难等方面通报了上年度民主生活会征集意见的整改情况；通报了2016年落实党风廉政建设责任制落实情况汇报；通报了学习贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神情况。
    李长山代表公司班子做了对照检查并率先发言，深刻进行自我对照检查，带头查摆问题，开展自我批评，并恳请每位班子成员对他开展批评。班子成员逐一发言，开门见山、直主题，进行自我批评和相互批评，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面深入剖析，挖掘问题的实质和产生的根源，不避重就轻，不找理由，不为问题找借口。一下午的民主生活会，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。
    最后，李尚琰对此次民主生活会进行了中肯地点评。他认为，西安公司领导班子是一个团结稳定的领导班子，虽然来自不同的企业，却非常团结，非常有凝聚力，班子成员之间能够把各自以前单位的文化融合到一起。李尚琰对西安分公司此次民主生活会开展情况给予肯定，并对西安公司提出七点要求：一、结合国家“十三五规划”纲领，进一步深入调研，战略思考和探讨的是企业生存和发展之道，做专题研究和部署，制定出具有西安公司特色的五年战略规划。二、加强人才队伍体系建设。加强领导班子能力建设，提高引领企业发展的能力，公司领导班子包括项目领导班子互相之间要进一步加强沟通、交流，让班子更具有战斗力、更和谐，体现团队的引领作用；培育和构建西安公司自己的专业技术管理人才队伍，加强内部技术管理人才的业务能力培养，用待遇留人、用感情留人；加强对党群干部的素质培养和实践锻炼，要有规划，切实把党群干部培养好、使用好、凝聚好；培养具有一定专门技能的技术工人，要有计划地培养。三、要加大力度做好市场营销工作，考虑大趋势、大格局，要在市政、地铁、铁路客专等市场找准切入口，有规划、要目标，稳步扩大和加强市场板块。四、加强企业基础管理工作，加强项目管理实验室活动，通过在建项目做强、做优西安公司，加强安全质量管理工作，要把亮点工程做得更好、把手中工程进一步做好。五、加强政治理论学习，进一步做好党建工作，切实加强党委的领导，坚持党建带群建、群建促党建，注重发挥工会、共青团组织作用，形成做好群众工作合力。六、加强廉政建设，扎实落实党风廉政建设责任制；规避审计风险，审计风险要考虑处理妥当。七、加强企业文化建设，西安公司历经重组，员工来自五湖四海，要把不同单位的文化融合好、和谐好，提升企业核心竞争力，着眼于内聚动力、外树形象，一切要以人为本，狠抓落实。要进一步关爱职工，处处为职工着想，让干部职工感到舒心、贴心、暖心，让员工有家的归宿感。
    最后，李长山代表西安分公司领导班子做了表态：针对此次民主生活会查找出的问题，认真抓好整改和落实；要从李尚琰总提出的七个要求方面下功夫，团结带领西安分公司干部职工不断创造出新的业绩！（张丹）