自项目开工以来，西安地铁四号线TJSG-18标项目部始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，围绕全年无安全事故的安全工作思路，以建立安全生产长效机制为目标，完善管理体系，明晰安全责任，加大安全投入，夯实安全基础，强化技术管理和安全培训，严抓过程控制和隐患排查治理为主线，开展了一系列专项活动，引导员工把安全生产理念根植于心，固化于行，筑牢安全生产根基。
    为了更好的开展安全工作，项目部成立了安全生产领导小组，加强安全基础管理，落实安全管理各项要求。积极开展安全生产（质量）标准化达标工作，熟悉掌握标准并实施，努力实现项目部制定的标准化达标目标。

制度建设重在落实

    制度的灵魂在于执行，所以制度建设必须立足于企业实际，我们在每一项安全管理制度制定中，首先考虑的就是实用性。项目部首先成立安全生产领导小组，并组织大家认真学习安全管理相关文件，完善安全监管体系，健全安全监管机构，配足安全管理人员，规范安全管理工作，及时报送安全信息报表，积极落实“安全生产月”、“质量月”、“应急管理月”、“安全卫士百日竞赛”等系列活动，切实搞好安全培训、加强班组安全建设工作，以班组现场管理为重点，认真学习先进班组经验，制定班组“管理标准、技术标准、工作标准”，进一步规范班组建设各项管理工作，着重培养“懂生产、精技术、通安全、熟管理”的班组长，实现班组无违章、无事故、做到“三不伤害”，创建班组安全管理，建立品牌安全班组；认真开展应急救援演练，积极开展安全专项活动，以活动促进安全管理工作，重点抓好冬季“三防”工作。

宣传教育形式多样

    为多方位开展安全宣教，强化员工安全意识，该项目充分运用多种媒介，开展了形式多样的安全知识宣传活动，从每一个新入场的员工和劳务工抓起。
    该项目紧密围绕“全年无安全事故”工作，充分利用QQ群、宣传栏、班前讲话、周例会、生产会、碰头会、安全专题会、讲座等多种方式，对开展安全工作的意义、背景、要求等进行了大力宣传。先后组织举办了安全知识竞赛、悬挂警示条幅、观看安全教育片、开展应急演练等，让员工从思想上深刻认识到违章作业、违章指挥的危害、可能带来的后果以及承担的责任，有效落实了“让安全成为习惯”的安全生产理念。

隐患排查不走形式

    开展各项活动,根本目的还是要引导大家养成遵章守纪的良好习惯,从严从实排查每一个可能导致安全事故的隐患,并彻底予以整治。该项目在强化安全环保各项基础工作的基础上，认真开展隐患排查治理专项行动，实行了三级安全检查体系，即项目部定期检查，现场管理人员经常检查，各劳务班组自检自查，实现了检查活动的全员参与，确保检查覆盖面达到100%。对查出的隐患切实做到整改措施、责任到人、资金、时限、和预案“五落实”。认真开展“打非治违”工作，严格禁止无证、证照不全或过期，超许可范围从事施工作业；杜绝隐患排查治理制度不健全，责任不明确，措施不落实，整改不到位；严格禁止非法用工，无证上岗；严格禁止新材料、新设备未经安全检测核准使用等行为，凡隐患治理不到位、危险有害因素得不到有效控制，不得进行任何生产活动，并对查出的问题建立安全隐患排查台账。
    一个不断积累循序渐进的过程。安全，不是一纸规程，不是案头文件，而是现场对于正规操作的以身垂范，是对于每一次隐患发生时的及时整改，防胜于治!行胜于言!强化安全基础，推动安全发展，让安全成为习惯，这是我们的安全文化理念，更是我们的安全生产工作行为准则，只有让安全成为了自觉的行为习惯，才能更好地保障安全生产工作。
                        雨季“三防”暨防坍塌应急演练

                                现场救援演练

                                消防演练