近日，中铁港航局西安分公司工会、团委共同负责在全公司范围内广泛开展了“导师带徒”活动，大力提高青年员工业务素质。各项目部陆续举办了“导师带徒”签约仪式，2016年新进员工37名，导师32名。项目部领导班子、各部室、施工工点负责人以及全体导师、徒弟参加了仪式。

    本次活动的目的是关心、教育和引导见习生立足岗位，爱岗敬业，健康成长，为企业生产经营服务，为企业可持续发展提供人才保障。从项目部角度来说，年轻的学员多，有成熟经验的少，通过“传、帮、带”的形式，让年轻人尽快成熟成长起来。只要大家热爱企业、热爱本职工作，在此次活动中用心去学去做，多积累经验，就能让自己在以后的工作生活中少走弯路，就能为未来和生活创造更多的机会。

    活动过程中，公司领导对导师、徒弟提出具体要求：1、作为导师，要毫无保留、尽心尽力、真心实意地将多年的专业知识、经验教训传授给学徒。2、作为学徒，要认认真真、踏踏实实向导师们学习，要诚诚恳恳、不怕辛苦地学习，尽全力在最短的时间内掌握导师的优秀思想品德、专业知识及经验教训。

    本次活动的开展，增进了全体导师们对项目的热爱，更加有责任心的干好工作，也让学员更快地成熟起来，用学到的知识更好地为项目部建设出一份力，尽一份心。通过大家的真心付出，与全体人员的努力，公司各项目建设会顺利完成。

    随着“导师带徒”活动的深入开展，在西安公司各项目部内营造了浓厚的“崇尚技能、尊重人才、鼓励争先”的氛围，使青年职工拜师学艺提高技能的热情不断高涨，为促进项目部青年人才队伍建设，为企业健康发展奠定了坚实的基础。