为了拓宽选人、用人渠道，增强员工选拔使用的公正性、公平性和科学性，同时增强公司全体员工的进取心和危机感，形成人适其职、团结和谐的良好氛围，经公司领导研究决定, 于8月6日上午，在公司25楼会议室，由人力资源部组织对纪委监察专员岗位进行内部公开竞聘活动。

    本次竞聘评委团由公司党委书记、工会主席、纪委书记李长山和相关部门负责人组成，报名参加竞聘的有5名选手，均来自项目一线管理人员。2个小时的竞聘过程中，5名选手都充分展示了自己的才华，评委团根据选手的竞聘材料、竞职演讲及现场答辩情况进行现场评分，并取得预期效果。

    这是西安公司首次公开举办的内部岗位竞聘活动，标志着西安公司引入内部竞争机制迈出实质性步伐。公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台，而且激发了员工钻业务，长才干的积极性和竞争意识，也为企业可持续发展注入了勃勃生机。此次我们虽然只推出了纪委监察专员一职，迈出的只是一小步，但今后我们将逐步扩大竞聘范围，为员工们提供更加广阔的展示平台。