1月27日上午8时，集团公司副总经理赵斌（主持工作）带队指导市政环保公司2017年度领导班子民主生活会，随行指导检查组成员有集团公司副总经理李尚琰、纪委副书记田军、党委干部部部长倪勇。会议由市政环保公司党委书记李长山主持。

根据会议安排，会上党委书记李长山首先对公司2017年度领导班子民主生活会会前准备情况、党委落实党风廉政建设主体责任和纪委落实党风廉政建设监督责任情况进行了通报；总经理王立顺通报2016年度领导班子民主生活会征集的意见整改落实情况及代表领导班子作对照检查发言。

随后，公司领导班子成员分别就学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识体会、2016年度领导班子民主生活会个人整改落实情况等6个方面内容进行对照检查发言，同时开展批评和自我批评，确保本次民主生活会掷地有声、开出实效。

会上，集团公司副总经理李尚琰肯定了公司成立四年来所取得的成绩，就本次民主生活会召开质量进行了评价，并对公司下一步工作提出三点建议：一要加强领导班子和人才队伍建设，加强团结和协调建设，加强专业人才的培养，加强管理水平，把企业做强、做优、做实；二要扩产能、提产值、出规模；三要抓项目管控，以真抓实干，勇争第一的精神，干好在建项目，得到业主认可，推动经营开发，同时做好收尾项目的清收清欠工作。

会议最后，赵斌首先充分肯定了本次民主生活会的质量，高度评价本次会议会前准备充分，公司班子成员坦诚相对，认真开展了批评和自我批评，议程规范严谨、作风严实，整改措施明确，针对性很强，大家畅所欲言，工作开展扎实，卓有成效，进一步统一了思想，增加了沟通，加强了团结，明确了今后工作的方向，达到了会议预期目的。随后，对公司下一步工作提出了七点要求：一是加强领导班子建设，形成合力，努力建设团结务实、清正廉洁、求真务实、开拓创新的领导班子团队；二是领导班子要加强学习，提升经营管理的能力、企业改革的能力、企业发展的能力及解决复杂问题的能力；三是加强企业文化建设，作为重组的公司，要加强企业文化融合，加强企业内部人员的培养，用待遇、岗位、情感留人；四是加强市场开拓，优化资源配置，不断扩大市场份额，巩固和培育市场。加强与先进企业的对标学习，找差距、补短板，提速发展、提质增效，加强双清工作，强化项目管理和成本管理，强化问责追责，及时考核兑现，树立“盈利光荣、亏损可耻”的企业文化理念；五是要加快企业资质的升级工作，需要做长期统一的安排；六是要加快新办公大楼的建设，尽快搬迁，提升员工对企业的认同感和归宿感，同时解决好员工后顾之忧；七是要做好年底维稳和送温暖工作。

至此，公司2017年度领导班子民主生活会圆满结束。