学习宣贯会现场

                         项目驻地及施工现场宣传展板  
    集团公司一届二次职工代表大会暨2018年工作会召开以来，为动员和激励全体员工认真学习好、落实好集团公司“两会”精神，深圳公司认真部署，精心组织，迅速行动,各基层项目部结合实际，举实措、拓载体、求实效，全面掀起了学习贯彻集团公司“两会”精神热潮，推动以学促干。
    坚持做到三个到位，夯实学习基础。一是组织部署到位。深圳公司把集团公司“两会”精神作为当前思想政治教育的一项重要内容来抓，第一时间下发了学习贯彻文件通知，对学习宣贯活动进行了动员部署，强调学习意义、明确学习内容、方式方法、提出具体要求，确保学贯活动全面落实。二是学习传达到位。公司本部、各项目部层层召开了多形式的学习宣贯会，统一思想认识，根据自身实际，合理制定学习计划，将学习、解读、讨论相结合，引导全体员工充分认识到新时期企业改革发展的重点任务以及肩负的责任和使命。截至目前，公司本部、各项目部已累计开展集中学习宣贯活动20余次，累计参与人数达1000余人次，做到了学习宣贯全覆盖。三是营造氛围到位。深圳公司及时总结学习要点、提炼关键词、发放学习资料，制作宣传展板、宣传栏内容，并利用OA平台、微信、QQ群等载体，开展“两会”“微宣传”，让员工在潜移默化中提高认识，营造了学习贯彻“两会”精神的浓厚氛围。
    认真抓好三种形式，提高学习效果。一是党委带头学习。领导班子带头学习、领会“两会”精神，召开党委中心组学习会，学报告原文，结合岗位谈感受、论贯彻，为全体员工持续开展学习做好表率作用。二是支部跟进学。各项目党支部主动跟进，结合会议日程，安排学习时间，严格落实学习制度，组织广大员工重点学习领导工作报告，并对要点内容进行了详细剖析，帮助员工深刻理解领会“两会”精神。三是群团互动学。通过座谈讨论、经验交流等形式，为新老员工分享提供了交流学习体会、探讨学习收获的平台，加强了互动，提高了员工学习的积极性和主动性，达到互相促进，共同提高的目的。如3月17号，前海市政项目部组织召开了2017届见习生交流会，以“两会”精神为指引，围绕工作、生活、思想等方面进行了深入交流，并提出指导性意见，及时掌握见习生思想动态，助力见习生成长成才；云浮项目部采取召开职工大会、党员大会，组织上党课、团课等多种形式组织全体员工学习领会了“两会”相关内容和精神，统一思想，明确目标，服务大局。
    着力做好三个结合，转化学习成果。一是与主题学习教育相结合。把认真学习贯彻“两会”精神的活动与“能力提升年”相结合，让员工进一步把握“能力提升年”的深刻内涵、精髓要义和实践要求，提高立足岗位干事业的行动自觉。二是与重点工作相结合。把认真学习集团公司“两会”精神与贯彻落实公司“全年都是大干”、薪酬改革等一系列举措有机结合起来，融入管理，力求实效。如新白广项目部以“两会”精神为指引，明确2018年度施工生产任务、明确关键节点目标，做到安全施工、超前谋划，坚决又好又快完成“9.30”结构主体封顶目标。三是与自身建设相结合。深刻把握集团公司“两会”提出的新任务、新举措，领会精神实质，紧密结合本单位实际，研究强基固本、提质增效新思路、新举措，把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。如青年创业园项目、兰池佳苑项目、成资渝项目根据“两会”精神，在加强人才培养计划、提高技术管理、创优管理落地、成本管控等当面提出具体措施，力促项目管理水平全面提升。
    接下来，深圳公司将着力把集团公司“两会”精神全面贯彻落实到2018年各项工作中，把学习贯彻转化为攻坚克难的精神力量，转化为改革创新的务实举措，转化为推动发展的实际本领，确保2018年公司各项任务目标圆满实现。