| 广东省海员工会主席彭放出席深圳公司前海项目“心灵港湾”揭牌仪式 |
| 来源：深圳公司 作者：葛鹃 鲁云梅 发布时间：2018-08-02 浏览次数：16694 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
8月1日下午，骄阳似火，广东省海员工会主席彭放、副主席周士超到深圳公司前海市政项目部“送清凉”并慰问生产一线员工。集团公司党委副书记、工会主席、副总经理田家勇等领导陪同参加。
彭主席一行对不畏酷暑、坚守在高温施工生产的员工表示感谢，嘱咐大家在炎热的夏天，做好保护措施，以良好的精神状态努力工作，并将防暑降温慰问品送到职工手中。自入夏以来，深圳公司积极开展夏季高温职工劳动保护工作，各项目通过在工地现场搭建休息室、摆放太阳伞、水雾降温风机，配送绿豆粥、凉茶降温品，调节工作时长等举措，把关爱员工工作落到实处，有效防止了中暑及各类事故的发生，保障了职工的健康及安全。
在“心灵港湾”揭牌仪式上，彭主席对“心灵港湾”揭牌表示祝贺，肯定了集团公司工会近年在加强民主管理、维护职工权益、强化工会自身建设等方面取得的成绩，称赞中铁广州局“心灵驿站”建设工作走在了广东省各大企业单位的前列，体现了先进的管理理念和深切的人文关爱。集团公司工会主席田家勇在讲话中强调：今天挂牌成立的“心灵港湾”，是我局首家为一线项目员工服务的心灵驿站，担负着示范和引领重任，望深圳公司和项目工会高度重视，健全工作制度，发挥三支核心队伍的专业优势，确保"心灵驿站"稳定运行，给广大职工打造一个真正的心灵避风港、心灵栖息地、心灵加油站，真真正正地发挥作用，切切实实地为职工服务。
彭主席一行进入到“心灵港湾”室内，频频感叹好温馨的“心灵港湾”，并详细查看了EAP辅导团队、工作制度和程序，亲自体验了“自助唱吧”，他说：“我还是第一次见到项目上配备这种设备，效果相当不错”。项目部自引入“自助唱吧”以来，倍受广大青年员工追捧，大家在争相体验自助点唱机魅力的同时，既展现了自己的歌喉，舒缓了压力，又促进了沟通交流，放松了身心，加深了同事间的情感互动，增强了团队凝聚力和归属感，营造了积极向上的健康文化氛围，有力地促进了项目的精神文化建设，为推进项目施工生产奠定了良好的基础。
为提高职工们在一线的归属感，推进职工"心灵驿站"建设是集团公司工会贯彻落实股份公司“幸福之家十个一工程”和“三让三不让”承诺的一项重要举措，也是集团公司工会落实员工健康关爱计划，维护职工健康权益的一项具体行动。"心灵港湾"以项目员工为服务主体，深入开展心理咨询、心理疏导、心理援助活动，前海项目部“心灵港湾”配备了EAP健康专员、心理咨询师，设置了阅读区，配置了自助唱吧、按摩椅、拳击柱等宣泄设备，使员工在工作之余身心得以放松。“心灵港湾”为员工们提供温馨的心理服务，帮助员工在身体健康、情绪管理、人际关系、家庭和情感困惑、压力缓解、灾难事件应对等方面提供指导和咨询，旨在促进员工身体健康和心理健康，打造高素质员工队伍，提升项目团队工作绩效。
彭主席一行还察看了项目部生活区，办公区和职工娱乐活动场所，他对街区式、园林化的项目驻地布局，员工每人一个温馨单间，干净整洁的淋浴区和环保美丽的驻地环境赞叹不已，他说：“这又是我第一次见到这么有特色的项目部，不光绿化优美，还有不同的街道名称，别出一格，这个做得好。”
彭主席表示，很高兴来到前海市政项目调研，项目所做的工作已经超出了“幸福之家”，是在传统工作基础上的再次创新，员工住宿区在建家活动的基础上比“幸福之家”的标准更高，更注重人文关怀。项目工程引进并采用新加坡工艺地下车道，将路面回归行人，项目努力创建员工满意的“幸福之家”站位很高，既适应了深圳特区的环保要求，又对进一步展示企业文化和形象，不断开拓市场奠定了良好的基础，既体现了科学技术的运用，又提升了项目管理水平，工作很扎实、有特点。彭主席高兴地用手机自拍下一张张照片，他对大家说：“这么好的项目，我也要把我自己拍摄其中，你们的工会工作是一个很好的示范，值得大力推广，我一定要宣扬出去。”
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