集团公司一届三次职代会暨2019年工作会于2月25日-26日召开后，公司采取多重措施，以实际行动认真宣贯、认真落实，以确保2019年度全年各项经济指标的圆满完成。
一、在宣贯方面形式多样。2月28日，公司党委宣传部以内刊《信息动态》2019年018期第一时间将集团公司党委书记/董事长唐云、总经理赵斌、党委副书记、纪委书记娄靓涛在集团两会上所作的讲话和工作报告主要精神进行了专题转载，下发基层单位组织学习；3月4日，在公司机关交班会上，对机关中层以上干部传达学习了集团公司两会主要精神；同日，召开了公司党委办公会，在党群干部中传达学习了集团公司两会主要精神；3月5日，公司党委宣传部编发了《学习贯彻集团公司两会精神宣传提纲》；同日，设计完成了集团公司两会精神宣传展板，下发各单位张贴、悬挂展示；3月8日19时-21时，公司在肇庆机关会议室主会场召开领导班子成员、三总师副职和机关部门副职、区域指挥部负责人、各项目部和直属分公司党政领导参加的集团公司两会精神宣贯会，并通过视频连线各基层单位分会场，对全体员工、劳务派遣工等进行宣贯、解读，实现人员全覆盖；3月9日-10日，公司召开2019年第二次党委中心组理论集中学习会议，在领导班子成员中继续学习集团公司两会精神，并结合公司发展的实际，剖析企业发展的短板和存在的问题，探讨企业发展的良策；公司各基层单位积极反应，以员工大会、座谈会、QQ群、微信群、宣传栏、展板等各种形式对集团公司两会精神进行宣贯。通过这些不同形式的宣贯，使集团公司两会精神宣贯达到了全员覆盖。
二、在工作部署方面实现全覆盖。一是融合宣贯落实。公司将集团公司两会精神同股份公司两会、公司两会精神有机融合起来，结合自身实际和特点，进行宣贯落实。二是制定2019年奋斗目标。根据集团公司两会部署，公司制定了2019年承揽任务95亿元、完成产值60亿元、力争完成66亿元等主要经济指标。三是根据集团公司两会工作部署和三公司奋斗目标，对公司党政工作进行了细化部署。党建方面，以“六个坚持”贯穿全年工作，即：坚持思想引领，加强政治建设；坚持党管干部，加强人才队伍建设；坚持从严治党，加强基层党组织建设；坚持教育为主，加强党风廉政建设；坚持文化聚人，加强企业品牌建设；坚持依靠方针，加强和谐企业建设。行政方面，以“六个坚定不移”推动企业本质发展，即：坚定不移地实施争创赶超战略；坚定不移地拓展区域一体化管理；坚定不移地强化专业施工特色；坚定不移地纵深推进精细管理；坚定不移地落实人才强企战略；坚定不移地推进和谐企业建设。在廉政建设方面，部署了六项重点，即：推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；推动中央八项规定精神落实落细，成风化俗；强化监督和再监督；促进巡视巡查成果吸收转化；严格执纪审查；重视境外廉洁风险防控。经济运行方面，通过12项措施聚焦提质增效，即：强化企业自主经营能力；抓好质量安全和风险管控；加强成本管控；抓好信用评价和红线检查；解决好历史遗留问题；做好亮点工作的打造；抓好系统优化管理；坚持依法治企；解决才短缺问题；抓好特殊项目管理；逐步缓解资金压力；做好维稳。
三、在重点落实方面追求实效。为使集团公司两会精神真正抓出成效，公司召开了经济活动分析会，总结了2018年的经济运行情况，剖析了不足，对2019年经济运行进行了部署。3月9日，召开经营开发研讨会，将基层书记纳入经营开发管理范畴，经营人员、项目（分公司）经理、书记等共同参与经营，使人人肩上有担子。积极优化区域布置，将原来的5大区域指挥部优化扩建为7个指挥部一个办事处，打造“7+1”管理模式，推进企业优质发展。对标先进企业学习，为使公司尽快进入中铁第一方阵，公司决定在3月下旬完成对标中铁20强中铁七局三公司的学习，现在各职能部门已完成相关对标课题的梳理。党建方面，公司召开了书记抓基层党建述职评议会，通过基层书记述职评议、交流工作经验等，进一步强化了基层党建基础。3月9日-10日，举办基层书记培训班，加强基层党建工作培训，同时吸收了部分办公室人员参加学习，并闭卷考试检验成效，强化了基层党建的系统化工作。3月8日，举办了“团队领导力”培训班，公司机关全体人员、各项目部、分公司党政主要领导等参加了培训，进一步加强了团队建设和团队凝聚力。在企业文化宣传上，公司决定拍摄制作综合宣传专题片一部，三月份启动，尽快完成；设计制作经营画册一本；重印反映公司发展历程的历史图书《铁血雄风》；对重点亮点工程，通过邀请各级新闻媒体立体宣传，树立企业良好外部形象；修订公司宣传报道奖励办法，提升广大通讯员写作宣传积极性，为宣传树立企业先进典型做贡献；从4月开始建立视频库和图片库，每个月初由基层单位报送上月相关视频与图片资料，由宣传部专人统一收集，夯实宣传文化工作基础。在人才培养上，将2019年定为培训年，大力开展各类人才培训活动：决定吸取先进经验，将传统的“一带一、一带多”导师带徒变更为“一级带一级”，形成连环式，实现人才培养不断档；继续加强机关部门3月一期的轮训，为基层单位培养实用型人才；行政部门根据需要开办各专业培训班若干期，满足基层各专业工作需要；党群部门开办至少3期书记培训班、1期通讯员培训班，党群干部检查基层工作时对基层党群干部一对一以帮代传代教，教会他们工作方法。
公司通过上述切实有效措施，将“走大路、做大事、干最好、争第一”的争创赶超理念和集团公司两会精神、股份公司两会精神有机融合起来，坚决把一张蓝图绘到底，当好集团公改革发展的尖刀连和排头兵，奋力开创企业本质发展的美好前景。（雷礼） |