6月15日-16日，集团公司2019年度工程系列中评会在广州花都召开。集团公司副总经理、总工程师、工程系列中评会主任柯松林以及集团公司机关和所属单位16名专家评委参加会议。
柯松林指出，经过近三年的努力，全集团取得中高级任职资格的人数有了大幅提升，其中新增教授级高工10人、高级工程师191人、工程师597人。他分析了科技生产开发和技术干部队伍建设现状，对下一步的工作提出要求：一是深入推广、广泛传播科学技术是生产力的理念，以项目建设为载体，以技术研究和人才培养为导向，以创新创效发展为目标，积极总结，多出成果，促进企业科技管理工作上台阶；二是高度重视引领企业科技发展和技术创新的高层次人才队伍建设，以课题研究和科技成果申报为契机，着力培育打造与战略共建相切合的专业板块引领性专家人才；三是高度重视并持续加强专业技术干部队伍的数量和结构优化建设工作，对忠诚企业、想干事创业的年轻技术干部，要大胆推荐到重点项目或关键岗位去锻炼，促进其成熟成才，为企业本质发展提供技术和人才保证；四是坚持标准，严格程序，公平公正地开展好评审工作，既要把有真才实学的专业技术人员挖掘出来，也要对态度不端正、资历业绩不够、能力水平较差的申报人员实施淘汰。
会议对申报工程系列中高级职称共计397人的材料进行了评审，经表决，同意推荐晋升正高级工程师9人、同意推荐晋升高级工程师91人（淘汰17人）、同意晋升工程师229人（淘汰51人）
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