近日，公司2019年一级建造师考试通过18人，创历史新高。
随着企业高质量发展不断持续加力，公司一级建造师持证情况与资质需求矛盾依然明显，关键岗位持证上岗是人力资源开发和管理的重要措施，是企业健康发展的重要保障。为进一步优化人才队伍结构，满足公司生产经营需要，公司人力资源部结合公司实际情况，进一步加强持证人员的系统管理，公司出台了相关管理办法，对关键岗位持证及相关待遇作详细规定。首先，专门建立一、二级注册建造师人员库，进行系统标注、实时更新，对已取得执业资格证人员无缝对接报考相应配套从业B证（交安、建安），快速提高证件的使用效率，目前公司B证配套率100%；其次，对已持证不在项目经理岗位的人员，公司根据个人情况优先考虑纳入后备人才管理库，给平台压担子的同时，充实持证业绩；再次，对因各种原因未取得相应执业资格的项目经理，公司刚性要求限期取证，按期未取证人员不得再担任执业资格岗位。截止至,12月底，公司执业持证人员共62人，其中注册安全工程师20人、造价工程师2人、一级建造师40人（16人具有2个以上专业），较2018年29人增长38%。
本次一级建造师考试取得大捷，极大地鼓舞了职工的士气，同时也为企业促进本质发展奠定了坚实的基础。 |