为加强后备干部队伍建设，健全完善干部备用结合的选人用人机制， 5月8日至9日，中铁广州局市政环保公司党委在机关举行首次选拔企业中层后备干部考试、面试。公司纪委书记、总工程师、总会计师，分管成本、物资的副总经理，以及有关部门负责人担任面试评委，公司纪委（监察部）全过程介入监督。为使此次后备干部选拔全覆盖，部份项目参选人员因受现场施工生产紧张等影响，无法到机关参考的，公司党委决定采用视频连线方式，由党委干部部、纪委监察部工作人员视频监考与项目党支部书记现场监考同时进行双监督模式，确保了现场生产顺利推进、后备选拔照常开展双不误。

　　本次选拔工作2019年12月开始启动，因受疫情影响，历时五个多月，去年年底公司党委下发了《开展中铁广州工程局市政环保公司后备干部选拔工作实施方案》的通知，通过公司网站、各类会议进行广泛宣传，得到了广大员工特别是青年员工的积极响应，81名员工以个人报名和组织推荐等方式积极报考了项目管理（生产、安质、成本）、技术管理、党群管理、行政管理、财务管理、经开管理等六大类岗位。选拔过程中，党委干部部与纪委监察部严格按照选拔程序执行，通过资格审查后最终68人进入笔试、面试环节。考试内容侧重项目管理中应知应会的成本管控、项目管理策划、岗位责任，以及员工对企业党建思想政治工作的了解掌握情况，目的是鼓励员工积极学习、熟悉各自系统的规章制度。为确保考试做到公正、公平、公开，采用闭卷形式，考前上交手机，过程全程录像，由公司党委干部部、纪委监察部联合派人员进行现场监考。公司党政主要领导也高度重视，党委书记李博凌、总经理林定学亲自巡考，尤其在项目经理后备干部面试过程中，总经理林定学亲自面试相关参选人员，充分体现了公司对干部人员的重视及对干部选拔工作的严肃性、重要性。

　　一直以来，公司党委坚持正确的选人用人导向，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为好干部的选用标准，中层后备干部是企业干部队伍的新鲜血液，是企业管理工作的重要支撑，为加快实施人才兴企战略，把踏踏实实工作、兢兢业业付出，想干事、能干事、干成事的同志选出来，充实公司后备干部人才储备，为“再造一个市政环保公司”提供人才保证。

　　通过此次选拔，使广大员工看到了希望，对工作更加有激情，参选干部纷纷表示，本次中层后备干部选拔是一次学习、交流、锻炼的机会，无论成功与否，都将以一颗平常心对待选拔结果，以一颗进取心对待今后的工作，以优良的工作业绩回报公司的重视和关心。