秋高气爽，丹桂飘香，距104名新员工结束岗前培训奔赴各项目报到已有两个月。为此，二公司通过“导师带徒”、见习生座谈会、调查问卷及月度小结等多种形式，了解新员工的思想动态和工作情况，帮助新员工及时转变角色，提升理论知识水平与专业实操能力。
二公司广汕项目、荆州公共卫生中心项目、南沙港铁路项目、广州人行桥项目、贵南项目等，通过举行“双导师带徒”签约仪式暨座谈会，为新员工分配职业规划导师及业务导师，帮助新员工扣好“第一粒扣子”；召开见习生座谈会，引导新员工畅谈工作、生活情况，及时了解他们的诉求与想法，让他们“轻装上阵”；召开二公司薪酬文件宣贯会，介绍二公司工资体系，激励新员工干事创业热情；制定新员工调查问卷，了解新员工想法和真实状况；收集分析新员工见习月度小结，帮助见习生做好职业规划。
二公司坚持“以人才成就企业，以企业成就人才”的人才理念，科学管理，关心、重视新员工，引导新员工说出心声、畅谈感受、提出困惑，多方面助力新员工开启职业生涯篇章，尽快在岗位上成长成才，为公司高质量发展注入青春力量。 |