| 深圳公司召开2021年第四次党史学习教育专题会议暨第五次中心组学习扩大会议 |
| 来源：公司党群工作部 作者：邓平 发布时间：2021-11-02 浏览次数：9090 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
11月1日，深圳公司党委召开了2021年第四次党史学习教育专题会议暨第五次中心组学习扩大会议。会上集中学习了近期中央和股份公司、集团公司的重要文件精神。全体与会人员结合近期学习所得，认真查摆了分管领域、分管系统存在的作风问题，深入剖析了问题根源，具体就如何强化作风建设作了探讨交流，公司领导班子逐一作了发言。
会上，徐强针对本次研讨作了总结讲话，他要求：一是抓“关键少数”。从公司两级领导班子开始，再到各业务部门、业务系统，都要充分认识到自己、身边的同志及分管的部门、系统都存在哪些问题，一项项列出清单、剖析根源、制定措施、明确责任人与整改时限，真刀真枪地去解决问题；二是抓“带头示范”。作风好不好关键看领导，公司主要领导、部门负责人、项目经理、项目书记，一定要以身作则、带头示范，要求别人做的，首先自己要做到，一级做给一级看，一级带着一级干，以实际行动转作风、提效能；三是抓“制度建设”。要结合企业实际情况，进一步梳理优化现行制度，对于冗杂的无效制度要及时废除，要建立简单易行、操作性强的制度，提高公司整体管理效能；四是抓“刚性执行”。制度有了就要落实，否则再好的制度也成了摆设，多年来在执行上的“放水”，导致大家有了“干好干坏一个样”的错误认识，今年至明年要把当前存在的作风问题彻底扭转过来，奖罚分明、逗真碰硬，确保制度的刚性执行，只有这样才能营造风清气正的企业环境，才能打造高效率、高品质的企业。 |
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