中铁广州局二公司拥有近60年的光辉历程，建设了一大批代表时代水平的超级工程，不断刷新了中国桥的各类“中国纪录”和“中国名片”的高度，引领了我国桥梁工程建设的跨越与变革。时间回溯到1966年，在企业创立之初，我们首次采用计算机技术应用于枝城长江大桥的勘测设计建造，开启了“技术强企”之路，一座座大型桥梁跨越天堑，奠定了中国桥梁建设王牌军“江湖地位”。
我们先后建设了10座获国家建筑行业最高荣誉鲁班奖的桥梁工程，先后7次刷新中国企业新纪录，在钢桁梁桥、悬索桥、斜拉桥、拱桥等各种桥型的建设中，多次完成国内首座、世界首创的壮举，一次又一次地实现跨度最大、转体最重、主塔最高、工艺最新等伟大突破，获得发明专利14项、实用新型专利24项、软件著作权2项、国家级工法2项、省部级工法20项、企业级工法26项，为国家基础设施建设，特别是桥梁建设做出突出贡献。
2010年10月企业重组以来，我们从一专转变为多能，实现了多元化发展，谱写了新的篇章，尤其在市政工程、房建工程领域取得了突破性发展，用技术和智慧在全国各地绽放城市建设艺术的溢彩流光。建设我国首家“平疫两用”大型医院荆州公共卫生中心，荆州市规模最大的房建工程荆州徐桥B棚改项目，荆州市重点房建工程荆州岳山棚改项目，国内一流的艺术职业大学景德镇艺术职业大学，景德镇市最大的民生工程景德镇颐源康养中心，国内先进陶瓷产业工程景德镇陶瓷产业园项目，中国酒业协会认定的第一个酱香酒酒庄中国酒都仁怀酱香酒酒庄，南宁市“强首府”重点工程南宁东盟企业总部港，广西省重点工程南宁龙岗道路，海南国际旅游岛重点工程海口江东大道等一大批精品工程。
在一代又一代二公司员工的接续奋斗与创新发展中，我们深刻认识到，技术是公司长期以来生存和发展的基础保障，实现企业高质量发展必须牢记技术强企的初心，抓好关键技术，快速找回“技术优势”，重回当年的“江湖地位”。
统一技术强企共识。要充分认识到技术是公司长期以来生存和发展的基础保障，必须把培养技术人才提高到企业兴衰成败、生死存亡的高度，树立技术龙头地位，发挥技术在商务管理、项目策划、效益提升、安全质量、施工进度等关键领域的重要作用，续写技术强企新篇章。
加强技术人才培养。要以需求为导向，制定人才工作发展规划，健全和完善培养、选拔、使用、激励技术人才的工作体系。抓好操作技能和核心骨干人才培养，开展适应新形势下的技能人才培训。此外，通过岗位练兵、竞赛选拔、技术交流等系列有效的举措，助力技术人才脱颖而，形成干事有平台、发展有空间的良好局面，打造一批懂技术、精专业、技能强的高精尖技术人才。
加大技术创新投入。围绕公司自身专业特色与优势，聚焦工程重难点和现场需求，加大科技创新、方案优化临时结构设计等技术创新工作的奖励，在人员配备、资源配置、服务保障等方面给予大力支持，确保外部人才引得来、留得住、用得好，确保内部人才得实惠、出实招、见实效。鼓励支持重大项目联合高校院所、专业机构开展关键技术与共性技术研发，形成具有自主知识产权、效益良好的创新产品和创新技术，加快推动科技成果就地就近转化，并加大专利申报、评选奖项力度，提升社会知名度和美誉度。
营造崇尚技术氛围。选树一批在施工一线、在关键岗位的核心技术人才，全方位、多层次、各角度地宣传技术人才的先进事迹及突出贡献，使广大员工身边有典型、学习有榜样、奋斗有目标。要大力弘扬工匠精神，将崇尚技术融入到企业文化建设和企业精神培育中，在全公司弘扬忠于企业、热爱学习、认真专研、真抓实干的良好风尚，激发企业高质量发展的技术活力。
我们要积极贯彻习近平总书记提出的“三个转变”重要论述，以强劲技术努力实现“中国制造向中国创造转变”“中国速度向中国质量转变”“中国产品向中国品牌转变”，实现企业质量与规模同步提升、效益与速度稳步增长，续写开路先锋新辉煌。 |