7月18日，肇庆工程项目部召开了2022年“导师带徒”签约仪式暨迎新座谈会，项目部领导班子、各部门负责人和新员工参会。项目党支部书记主持了会议。
会上，主持人向新员工介绍了项目领导班子和各部门负责人，随后新员工依次向大家进行自我介绍。在相互认识后，在全体参会人员的见证下，四对师徒进行了“青年导师带徒合同”的签订并合影留念。在庄重的签约仪式结束后，会议进入到气氛活跃的迎新座谈会，新员工们在聆听了前辈们的经验分享后，纷纷争先恐后地谈生活、谈工作计划、谈工作目标、未来愿景和对公司的建议等，新员工在座谈会上尽情倾吐，充分表达了对未来工作生活的期待与向往。最后，项目部对新员工进行了入职前安全培训，上好了入职第一课，将安全思想、安全制度和安全责任等牢牢刻在新员工心中，为今后顺利开展工作打下良好基础。
项目部领导对新员工提出希望：一是尽快转变角色，熟悉公司规章制度，多看、多问、多到现场的快速适应工作环境；二是积极主动完成导师制定的学习及工作计划，及时向导师汇报相关情况，服从导师提出的合理要求，自觉遵守公司规章制度；三是把安全放在第一位，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，做到“四不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和保护他人不受伤害；四是始终保持学习的态度，制定学习计划，努力学习，多考取相关执业资格证书，不断提升自身综合技能；五是充分发挥吃苦耐劳精神，施工现场环境较为艰苦，要勇于克服，扎实练就真本领，争取早日成长成才，为公司高质量发展作出应有的贡献！
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