7月23日下午，为欢迎新员工的加入，助力新进员工快速成长、成才，重庆轨道交通15号线项目部延续公司传统举行迎新座谈会暨“导师带徒”签约仪式。项目领导班子、各部门负责人、新进见习生及签约师傅共18名项目成员参加了此次仪式。
活动仪式上，项目安全总监介绍项目概况，新进见习生徒弟代表围绕端正态度、勤于钻研和勇于尝试三个方面作出表态发言，项目副经理宣布导师带徒分配名单。伴随着团结友谊进行曲的播放，师傅与徒弟正式签订导师带徒协议。随后，作为徒弟的新员工轮流开展自我介绍并讲述自己的工作感受和职业规划，各位师傅针对性地阐述了带徒工作开展计划。
领导班子高度重视导师带徒活动的开展，高度关注新员工的成长。项目安全总监鼓励新员工要积极融入新环境，虚心学习，增强自身团队意识。项目副经理、工会主席号召新员工要努力将所学理论知识运用于工作实践中，指出工会永远是新员工最坚实的后盾。党支部书记结合自身31年的工作感悟，鼓励新员工要踏实做人、勤恳做事，指出要先学会做人才能把事情做好，要求新员工要尽快成长，勇挑大梁。项目负责人从三个方面提出要求：一是结合自身16年工作经历概括出“四勤、四得”的工作经验，要求新员工积极贯彻落实；二是对“五部两室”的工作提出要求，指出各系统要各司其职、各尽其责，共同发力推动项目管理，努力完成工期目标、赢得效益；三是从做人、做事两方面对新员工作出期许，希望新员工做人要真诚，做事要勤快，同时指出项目管理的目的不仅仅是创造效益，还要竭力为公司发展输送能力强、素质高、品德好的优秀后备人才。 |