2022年7月25日，为了继承和发扬公司“传帮带”的优良传统，让新员工更好地适应工作环境、更快地完成由学生到员工的身份转变，帮助新员工尽快掌握工作技能、提升工作能力，指导新员工制定合理的职业规划和人生目标，从而让新员工尽快成才、勇担重任，项目部开展了新员工座谈会暨“导师带徒”签约仪式。项目领导班子、各部门负责人出席了本次座谈会，与五位新员工进行了沟通交流、经验传授以及工作指导。
会上，项目党支部书记致会议开幕辞，介绍了项目部基本情况，并由各位见习生进行了自我介绍和发表入职后的体会、感受及今后的目标。各位见习生都很好地融入了重庆工程项目这个大家庭，因大家的热情而感到温暖，对领导和同事们的关心、帮助表示了由衷的感谢。项目负责人程振年为各位见习生介绍了工程概况及工程进展情况，让新员工们对项目有一个更详细的了解，随后，项目团支部书记宣贯了《中铁广州工程局集团有限公司青年导师带徒工作实施细则》。各位项目领导及部门负责人结合实际以及自身工作经验，向新员工们分享了心得体会，提出了“定目标，善总结”、“把握机会，虚心学习”、“端正态度，力求实效”、“打好基础，将理论与实践结合”、“珍惜机会，树立目标”等工作态度和工作方式、方法，让各位新员工受益匪浅。最后，项目负责人程振年对本次签约仪式进行了总结并给出以下五点建议：一是要迅速转换角色，适应工作环境，调整自己的心态，严于律己；二是做好思想准备，端正自己的工作态度，树立正确的三观，要善于展现自己，要做到德才兼备；三是要做好艰苦奋斗的准备，要能吃苦耐劳，遇到困难与挫折不退缩，吃得苦中苦，方为人上人；四是要做好随时学习的准备，活到老学到老，要通过不断地学习来提升自己，对专业知识的学习，对职业能力的学习，对为人处世的学习，勤学好问，早日成为公司需要的人才；五是希望导师树立榜样，认真负责，定时进行考核，在工作上、生活上对徒弟们进行指导、帮助。 |