| 深圳公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会 |
| 来源：公司党群工作部 作者：顾文 发布时间：2023-02-22 浏览次数：11489 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
2月21日，深圳公司党委召开了2022年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委副书记、工会主席、副总经理、职工董事田家勇，集团公司党委干部部（人力资源部）部长倪勇到会指导。深圳公司党委书记、执行董事张繁荣主持会议，党委副书记、总经理朱桢华等班子成员参加会议，纪委、党群工作部负责人列席。
会议围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”这一主题，通报了党风廉政建设“两个责任”落实情况、会前学习、征求意见和会议准备情况。
张繁荣代表公司领导班子作了对照检查，重点围绕六个方面认真查找了问题，并深入剖析了问题根源，提出了今后的努力方向和改进措施。随后，公司领导班子成员逐一作了个人对照检查。班子成员本着对自己、对同志、对企业高度负责的态度，对照上级有关要求，抓住自我剖析、对照检查、制定整改措施和开展批评与自我批评等关键环节，确保自我批评深入、开展批评深刻，达到了坦诚沟通交流、团结批评团结的目的。
田家勇对本次民主生活会进行了点评，他指出，深圳公司党委高度重视，会前准备充分、会议程序合规，班子成员发言诚恳、批评实在，会议务实高效、效果突出，达到了交流思想、增进团结、推动工作的目的。同时田家勇充分肯定了深圳公司成立以来取得的发展成果，深入分析了深圳公司当前存在的问题，并对深圳公司下步改革发展和班子建设提出了指导性意见。他强调，新时代党员干部要具备“坚持理论学习，德才兼备、以德为先，在状态、有激情，具备“四个意识”，善于与人共事，按制度办事，要有民主作风，密切联系群众”八大基本素质；主要领导要具备“宏观把控、统揽大局、善抓主要矛盾、善用干部、善于处理突发事件和复杂矛盾、善控风险、善于生产党建‘两手抓’”的较高素质；班子副职要具备“有大局观、能创造性地做好分管工作、尊重和维护正职工作、副职之间能相互支持补台、勇于冲锋陷阵、抓好落实、善于沟通协调”的较高素质；在此基础上，领导干部还需要努力追求更高素质：一要努力做到实事求是；二要有宽广的胸怀；三要科学地认识自己；四要有文化管理能力；五要经得起考验；六要有群众工作能力；七要发挥团结的力量；八要善于调研和抓典型；九要善于处理各种领导机制。
深圳公司将以此次民主生活会为契机，深入贯彻党的二十大精神，不断加强党的全面领导和党的建设，全面落实集团公司第二次党代会、“两会”等系列会议作出的重要部署，聚焦深圳公司当前存在的问题和短板，团结带领广大干部职工以更大的劲头、更强的力度、更务实的行动在解放思想、破除积弊、激发活力、提升质量上持续发力，全力以赴抓经营、增产能、夯基础、提质效、建队伍、强作风、控风险，以一往无前的奋进姿态，学在深处、谋在新处、干在实处、走在前列，勇当中铁广州局高质量发展排头兵。 |
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