2月4日，公司在机关召开干部大会。集团公司党委干部部（人力资源部）副部长马尊、集团公司纪委办公室科长陈飞鹏，公司领导班子成员，机关部门副职及以上人员、所属单位党政负责人、所属经营分部负责人参加会议。会议由公司党委书记、执行董事高扬主持。
会上，高扬代表公司党委向大会作2022年度干部选拔任用工作报告。
高扬在报告中指出，2022年，是推进“十四五”规划的关键之年。一年来，三公司党委坚持党管干部原则，认真落实选人用人主体责任，聚焦 “选什么样的人、从哪里选人、怎么用人”三个关键问题，持续构建以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系。从树立用人导向、规范用人程序、优化队伍结构、加强选拔培养、激发队伍活力、健全激励体系、从严监督管理七个方面入手，推动干部选拔任用工作更加规范、更加科学、更加高效，为推动企业实现高质量发展提供了坚强的组织保障。
高扬强调，2023年，公司党委将按照“十四五”发展规划，紧扣高质量发展主题，以当前干部人才队伍建设存在的问题为导向，从四个方面加强干部选拔任用工作。一是树立正确导向，严格选拔程序。二是加强班子建设，压实管理责任。三是加强选拔培养，充实后备队伍。四是强化考核奖惩，激发干部活力。2023年，公司党委将继续认真履行选人用人主体责任，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀 人才集聚起来，为推进企业高质量发展提供更加有力的人才支撑和组织保障。
根据会议需要，领导班子及班子成员述职以书面形式进行。会议根据集团公司党委的安排、按照集团公司干部考察组的要求，结合考核测评工作实际，对领导班子、班子成员进行综合考核测评，对2022年度干部选拔任用工作进行民主评议，对后备干部进行民主推荐，圆满完成了各项考核测评工作。
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