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主题教育丨中铁广州局扎实推进第二批主题教育走深走实①
来源:三公司、深圳公司、市政环保公司 作者:龙广 顾文 屈兰英 徐小勇 发布时间:2023-11-18 浏览次数:34538  字体:【大 中 小】 【打印】
  当前,第二批主题教育正深入开展,中铁广州局集团所属各单位党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,牢牢把握主题教育“五个更加注重”重要要求,充分借鉴运用第一批主题教育经验成效,坚持主题主线,突出基层导向,注重实干实效,层层压实责任,加强督促指导,坚持统筹兼顾,扎实推进第二批主题教育走深走实。
  
  01.三公司党委:坚持真抓实干 有效推进第二批主题教育走深走实
  
  三公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,全面落实中国中铁党委部署,紧密结合三级公司实际,聚焦主题主线,制定实施方案,部署主题教育学习要求,坚持学和做相结合、查和改相贯通,一体推进各项重点措施,推进主题教育往深里走往实里走。
  
  坚持以学铸魂,在强化理论学习中把准方向。三公司党委坚持以思想教育打头,组织党员干部读原著学原文悟原理,自觉对表对标,及时校准偏差,着力解决好思想根子问题。一是抓集中学习研讨。举办“主题教育专题读书班”,传达学习习近平总书记关于主题教育系列重要讲话重要指示批示精神,认真研读了党的二十大报告、《习近平著作选读》(一、二卷)等重点内容,公司班子成员围绕学习内容进行交流研讨,着力解决思想根子问题,做到学以致用、用有所成。下发学习书目160余本,督促各单位深入学习主题教育以来总书记发表的重要讲话和重要指示批示精神,注重运用各领域攻坚克难典型案例等教材开展学习。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等活动,分享学习成果,持续提升党员理论素养。各基层党组织已累计开展党课8次,主题党日活动38次,对二十大及习近平总书记系列的重要讲话和指示精神深学细悟,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行的学思高度。
  
  坚持以学增智,在深入调查研究中破解难题。问基层之需、把情况摸清,纾发展之困、把根源找准,解群众之难、把对策提实,着力打通企业高质量发展的堵点淤点难点,以高质量调查研究推动企业高质量发展。公司领导班子成员牢牢把握在主题教育中开展好调查研究的具体要求,紧扣调研内容,带队深入基层、沉到一线,全面剖析项目管理当前存在得难点和堵点,就更好推动项目管理效益提升与现场人员进行交流。调研对项目施工组织、安全管控、管理效益、改革发展、和谐稳定、员工精神面貌等各方面做出了具体要求,确保调查研究贯到底、深渗透、全覆盖,确保调研扎扎实实开展、实实在在取得成效。
  
  坚持以学正风,在检视整治正风中建强队伍。高度重视党风廉政建设,持续深化纠治“四风”,抓紧抓实检视整治各项工作,用好廉洁警示教育棒,推动主题教育取得实实在在的成效。公司纪委在铁科高速开展“纠四风 树新风”专题调研座谈,了解项目党组织对广大党员干部日常开展的监督和教育情况,征集“纠”“树”意见,提升监督治理成效。组织召开纪检干部队伍教育整顿工作推进会,将教育整顿作为重大政治任务,坚持学习教育为先,筑牢思想根基,坚持刀刃向内,全面有序部署推进,扎实开展学习教育,各项任务有序有力落实。选取典型案例拍摄警示教育片,以身边事教育身边人既使人警觉、警戒、警醒,又释放出纪检组织坚决正风肃纪、反腐惩恶的强烈信号,打造风清气正的廉洁氛围。
  
  坚持以学促干,在统筹施工生产中厚植基础。聚焦施工生产,将主题教育思想学习成果落实到施工生产实践中。深入一线开展员工思想动态调查,通过座谈会,单独沟通等形式,开展员工EAP心理辅导,做好企业改革发展疏导工作,凝聚企业发展合力;开展企地联创共建活动,强化属地沟通联系,实现企地互利共赢。全面开展安全质量风险排查,逐项列出问题清单,逐条制定整改措施,明确责任领导、责任人、整改时限,坚持立查立改。各单位将主题教育精神指示落实到施工生产各个环节实践中,抓安全、保质量,切实做到两不误,两促进。沪宁沿江高铁、德庆码头、阳信高速西康高铁等项目建设取得显著成果。
  
  02.深圳公司党委:践行“四下基层”工作法,推动主题教育见实效
  
  “四下基层”是习近平总书记在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度,近期,深圳公司党委切实把学习推广“四下基层”工作法作为第二批主题教育的重要抓手,扎实推动主题教育在一线落地见实效。
  
  理论学习在一线。深圳公司党委深入重点项目开展实地践学,在白云棠溪项目一线召开主题教育专题读书班暨中心组学习会议。公司、项目两级党组织聚焦项目当前存在的突出问题,既学习党的创新理论,又结合项目实际进行了交流研讨,与会人员针对棠溪项目具体问题及存在的风险点,提出了针对性的解决方案,做到了学以致用、学用结合。
  
  调查研究在一线。为确保调研取得实效,公司领导班子成员认真做好调研前各项准备工作,召开专题会议筹划调研安排、拟定调研主题、细化调研思路,坚决杜绝扎堆式调研、作秀式调研。先后深入广汕、棠溪、海口二线口岸等急难项目,通过与基层党员开展座谈交流、面对面听取一线员工、各岗位骨干的真实意见建议,并延伸到业主、监理等上级单位,全面掌握项目管理实际情况,并针对调研收集到的第一手资料,剖析问题根源、认真研究对策、提出解决方案。
  
  检视问题在一线。公司党委将整改整治贯穿到对项目一线各类监督检查中,坚持边对照、边检视、边整改,发动各部门系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,结合上级巡视、审计监督、巡察检查,形成25条问题清单,确保查摆出来的突出问题、共性问题具有针对性、代表性,同时大力推进分类整改,针对大商务管理落实不深等可马上改的问题,采取“立行立改”;针对生产管理体系需动态修编和调整等能逐步改的问题,采取“分段整改”;针对制度流程优化等问题需系统改的问题,采取“长效整改”。
  
  破解难题在一线。公司党委将主题教育开展与帮扶重难点项目紧密结合,围绕白云棠溪项目“保开通”目标,系统梳理了项目存在的痛点、难点、堵点,形成了公司后台帮扶解决及后台跟踪督导“两个清单”,聚焦进度、安全质量、成本、技术、物资、资金及团队建设等多个方面存在问题拟定了具体举措,明确时限、责任人和解决路径、具体目标,由分管领导督促系统部门推进问题解决,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,着力把“问题清单”转化为“成效清单”,以优质高效推动项目建设检验主题教育成果。
  
  03.市政环保公司党委:在有机融合、一体推进中扎实开展第二批主题教育
  
  市政环保公司党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持高标准、严要求,及时制定主题教育实施方案及专项工作方案,开展专题读书班、调查研究等活动,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进,有力有序做好各项工作。把真解决问题、解决真问题贯穿始终,尤其注重解决基层的困难和需求,使职工群众感受到主题教育的实在成果。
  
  全面安排部署,细化工作重点。根据第二批主题教育部署安排,市政环保公司党委第一时间组织召开党委会,成立主题教育领导小组,明确职责分工。结合公司实际,认真研究制定了《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》和重点工作清单和理论学习、调查研究专项工作方案,对高标准高质量组织好主题教育进行了部署安排,确保主题教育实实在在取得成效。领导班子成员根据主题教育调查研究工作安排,以及运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的要求,深入探讨调研思路,并聚焦本系统突出问题,确定了调研主题和调研计划。
  
  举办专题“读书班”,强化理论武装。公司党委召开主题教育专题读书班,集体学习了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平关于国有企业党的建设的重要论述以及习近平总书记近期重要讲话精神、指示批示和上级党委有关文件精神等重要内容,领导班子成员根据全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习运用浙江“千万工程”经验案例,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作分别进行了主题研讨发言,提出有关工作建议。
  
  设立“有声课堂”,确保学习全覆盖。为充分引导党员干部读好主题教育相关书籍,切实发挥主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要作用。公司党委通过丰富党员学习形式,改变以往理论学习形式单一的局面,在微信公众号开设【主题教育 学习之声】专栏,将“看”书变成“听”书,让党员干部随时随地就可以学习党的创新理论,更加方便获取新知识与新信息,让党员干部阅读原著“声”动起来,使学习教育变得“有声有色”,进一步营造浓厚的阅读氛围,提高了党员干部学习的积极性,激发了学习新活力,推动党员教育学习全覆盖。
  
  立足基层实际,筑牢思想根基。自第二批主题教育开展以来,公司所属各基层项目党支部迅速召开支委会,结合项目实际拟定主题教育推进计划,同时在党员大会上组织集中学习宣贯上级党委主题教育的实施方案,并向全体党员介绍党支部主题教育推进计划及主题教育规定学习内容;部分项目积极开展了党支部书记讲党课、党员谈体会、主题党日等活动。持续在加强理论武装上下功夫,营造出浓厚的学习氛围,确保主题教育在项目一线取得扎实成效。
  
  以破解难题为抓手,聚力攻关核心任务。市政环保公司党委积极践行“四下基层”优良传统,切实推动主题教育见行见效。公司领导班子成员聚焦安全、质量、进度、成本、技术、物资、财务、党建等工作,不求大而全专注小而精,主动深入项目、倾听职工意见,进一步梳理项目存在的痛点、难点、堵点,找准“急难愁盼”“沉疴已久”的真问题,抓住症结,把脉问诊,破难出招,形成一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的高质量调研报告,把调研成果转化为解决问题的实际行动,不断推进企业高质量发展,不断提升职工群众幸福感、获得感。
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