12月3日下午，中铁广州局集团召开党委中心组第九次学习（扩大）会议。集团公司党委书记、董事长袁敏主持会议，党委副书记、总经理韩静玉出席会议，在家领导班子成员、总经理助理、机关本部副总师、中心组成员、机关部室（中心）负责人参加会议。
会议传达学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于建筑行业高质量发展的重要指示、关于“三新一高”的重要论述和“2·26”重要批示精神，集中学习了新版铁路工程造价标准，专题学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于统战工作的重要论述等重要内容。
会上，围绕所学内容，集团公司领导孙如幂，党委干部部、企业发展部负责人就“强化政策、市场研究，提升经营能力”“市场化用工”“企业瘦身健体”分别作主题发言并提出具体建议。
会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，将党的领导贯穿于公司治理全过程。要疏“机构改革”的堵点，按照有利于协同和效率的原则，逐步合并业务类型相同或相近的机构，完善科学合理、系统配合、有效监督的职能机构。要除“劳动用工”的痛点，按照精简高效的原则，动态调整员工总量、科学设置定编定员，进一步强化劳动用工的市场化退出工作。要通“收入分配”的卡点，建立健全以经济效益、发展质量为基础的分配机制，强化人工成本控制、严格工资总额管控，合理拉开薪酬水平差距。要驱“业绩考核”的盲点，全面落实全员业绩考核，有效落实国有企业普遍推行“末等调整、不胜任退出”的管理要求。
会议指出，党的二十届三中全会强调，要“更加注重系统集成，更加注重突出重点，更加注重改革实效”。作为建筑企业，要认识到国内建筑行业目前正面临一定的下行压力，通过采取积极措施进行调整，以提高效率、压降成本为目标，打好瘦身健体的组合拳。要总体规划、系统施策，优化组织机构设置，推动管理流程再造，强化内部协同，确保各项改革举措落到实处。要建设与营收规模相适应的员工队伍，注重人才结构的优化和专业能力的提升，为企业的长远发展注入新的活力。要建立市场化薪酬体系，进一步激发员工积极性和创造力，通过科学的绩效评价体系，实现人才的合理流动和优化配置。
会议强调，新版铁路工程造价标准的发布标志着我国铁路工程建设标准体系的进一步完善和提升。新标准的实施将有助于提高铁路工程建设的投资效益和管理水平，推动铁路事业的持续健康发展。要充分发挥“专精特新”大商务管理学院作用，加强对新版铁路工程造价标准的学习宣贯，确保每一位员工特别是各级班子成员都能够深刻理解国家铁路局发布新版铁路工程造价标准的重要意义，并熟练掌握其重要内容和操作要求。要结合实际工作，将其融入到日常的工程造价管理中，提高工程造价的科学性和准确性，为企业的高质量发展提供有力支撑。
会议强调，要坚持守正创新，各级领导干部在改革中要担当指导者和协调者的角色，密切关注改革进展，及时解决改革过程中遇到的问题，确保改革措施能够落到实处。要坚持法治思维，收入分配、制度更新、岗位调整等都关系到员工的切身利益，在改革过程中，必须严格遵守法律法规，确保公平公正，维护好员工的合法权益。要坚持系统观念，要统筹考虑改革的各个方面，确保各项改革措施相互协调、相互促进。要鼓励员工积极参与改革，当好改革的践行者和拥护者，确保改革举措平稳有序推进。要谋划发展思路，密切关注党中央及上级单位有关政策要求，深入分析市场形势和行业发展趋势，认真谋划系统工作，为明年的工作开好局、起好步奠定思想基础。
会议提出了很多建设性的观点和意见，指出了集团公司改革的重难点和思路举措，与会人员一致表示，将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和重要制度办法，坚定不移地推进改革，坚持问题导向，深入调查研究，广泛征求意见，确保集团公司改革取得实实在在的成效。 |