| 港航公司党委召开2024年度党员领导干部民主生活会 |
| 来源：党群工作部 作者： 发布时间：2025-03-05 浏览次数：30161 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
2月27日下午，港航公司党委召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委常委、总会计师、总法律顾问、首席合规官郭清华，集团公司工会副主席叶文斌到会指导。港航公司党委书记、执行董事张虎雄主持会议，党委副书记、总经理肖俊平等领导班子成员参加会议，党群部门负责人列席会议。
公司党委高度重视本次民主生活会，严格按照集团公司党委关于开好民主生活会的具体要求，精心制定会议方案，紧密围绕会议主题，组织召开会前学习研讨，同时领导班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理问题，深刻剖析反面典型案例，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下坚实基础。
会议通报了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况、本次民主生活会筹备及征集意见等情况。张虎雄代表领导班子作了对照检查，并带头作个人对照检查。其他班子成员逐一进行对照检查，并严肃认真地开展了相互批评，切实做到自我剖析有“深度”，相互批评有“辣度”，整改落实有“力度”。
郭清华对本次民主生活会给予了肯定，同时对港航公司下一步的工作提出六方面建议：一是强化学思践悟，树牢正确发展的理念。立足港航公司的资源禀赋，科学谋划“十五五”规划，切实落实好党的二十届三中全会、中央经济工作会议等重要精神，推动企业发展由量的积累向质的提升。二是深化改革提升，释放发展潜能。坚持底线思维和系统思维，完善法人主体衔接机制，注重试点先行，先立后破、稳步推行；重点抓好基层党建提质增效，充分总结试点单位经验，从体制机制层面健全为基层减负的配套制度。三是聚焦队伍建设，筑牢企业发展根基。体系化推进干部人事制度改革，优化落实“三个区分开来”，科学有序加强领导干部任用，健全政治监督具体化、精准化、常态化机制。四是狠抓制度执行，切实提升治理效能。推动党建工作“一岗双责”和同级党委纪委沟通会商机制有效落实，以考促建推动责任融合；持续深化基层党建提质增效七抓工程，推动党组织从有形向有效转变；坚持推动常态化整改走深走实，解决一些深层次问题。五是严守政治纪律和政治规矩，不断锤炼党性修养。推进党纪学习教育常态化长效化，深刻汲取腐败案件的沉痛教训，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实集团公司党委“十五个不准”“勤俭办企业十不准”“禁麻禁酒令”等系列要求。六是夯实管党治党主体责任和监督责任，营造干事创业的良好氛围。深入开展“清风·中铁广州”廉洁文化建设，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声。常态化抓好“我为群众办实事”活动，用心用情解决好员工“急难愁盼”问题，守住兜牢民生底线。
叶文斌对本次民主生活会进行了点评，他指出，本次民主生活会准备工作扎实充分，查摆问题深入细致、案例剖析深刻透彻、相互批评开诚布公、整改措施务实有力，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。并就持续做好生产经营、深化改革、品质提升、幸福企业建设四方面工作提出建议。
张虎雄代表港航公司党委作表态发言时强调，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保公司在政治上、思想上、行动上与党中央、上级保持高度一致。要立足本职岗位，把党的创新理论不断融入实际工作中，认真落实中央企业“一增一稳四提升”工作要求，坚定实施股份公司“123456”工作策略，聚焦集团公司“提质、提速、提品、提档”工作任务，深入开展“品质提升年”活动，全面提升企业核心竞争力和抗风险能力，以实干实绩实效推动港航公司高质量发展行稳致远。 |
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