青年是朝气蓬勃、充满活力的职工群体，是企业推进改革创新发展的骨干力量。为倾听青年心声、展示青年风采、汇聚青春能量，进一步号召全集团广大青年员工以笔端凝练真知灼见，洞见管理经验，弘扬发展主旋律，助力企业创誉创效，中铁广州工程局集团微信公众号推出《青春之声》专栏，择优推送广大青年员工撰写的优秀文章，为全集团青年员工开辟思想碰撞、交流分享平台。本期选登作品为二公司刘福强撰写的《强基固本担使命 青春奋进铸品质》。
在时代滚滚向前的浪潮中，中铁广州工程局集团以“强基固本 品质提升”为奋进号角，青年一代作为时代的见证者，奋斗的主力军，需以思想为帆、以实干为桨、以技术为舵、以人才为基，在推进企业高质量发展进程中，青年奋斗必然与企业前行的轨迹深度交织，共同书写青春答卷。
铸魂育人，点亮青年奋斗灯塔。强基固本首在强信念之基，青年员工要厚植听党话、跟党走的政治底色，将个人成长与企业使命紧密结合。通过青年思想引领“主题团日+工程攻坚”等活动，筑牢理想信念根基。以大国工匠、劳动模范事迹为榜样，激发“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神。思想引领不仅要在学习中深化，更需在实践中淬炼——在急难险重任务中组建青年突击队，在技术攻关中成立模范先锋岗，让理想信念转化为推动品质提升的澎湃动能。
夯基垒台，筑牢品质工程根基。现场是强基固本的主战场，品质提升的落脚点在于现场管控的最后一站。青年管理者要以标准化、智慧化、精益化为抓手，推动项目管理升级。依托BIM技术实现施工方案三维可视化，运用物联网平台实时监控安全风险；推行“网格化”责任分区，明确质量、安全、进度“三包干”机制。同时，青年员工要敢于“挑刺”、善于“找茬”，在青年安全质量监督岗中主动作为，以零容忍态度筑牢安全防线，形成全员参与、全程覆盖的管理链条。
技海逐浪，锻造核心竞争力。专业技术的革新是品质提升的硬支撑。青年技术骨干要争当创新先锋，聚焦重难点工程开展攻关。搭建广阔的学习与实践平台，号召广大青年踊跃参与各类技术培训、技能竞赛以及创新项目，不断提升专业素养。通过青年创新工作室、五小成果竞赛等平台，推动“微创新”解决“大问题”。同时，深化产学研合作，与高校联合攻关新材料、新工艺，将论文写在工地上，让技术创新成为企业高质量发展的加速器。
育才聚智，激活企业发展动能。人才队伍是企业发展的核心动力，更是青年奋斗的成长沃土。要构建“引、育、用、留”全链条机制，实施导师带徒2.0计划，为青年量身定制技能+管理双通道培养方案。常态化开展练兵攀升赛、实操达人赛，通过导师带徒、星级工培养、创新工作法评选等方式，培养技能精湛的专业化人才，造就更多的“青年老手”；要完善“揭榜挂帅”“赛马机制”，让优秀青年在重大项目一线崭露头角。
强基固本，是久久为功的系统工程；品质提升，是永无止境的奋斗征程。作为新时代中铁青年，我们当以思想破冰引领行动突围，以匠心守正铸就品质标杆，以创新突破攀登技术高峰，以人才沃土孕育发展生机。在“强基固本 品质提升”的号角声中，让我们以青春之名，扛起时代之责，书写中铁广州工程局集团更加辉煌的明天。供稿： |