| 二公司党委召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会 |
| 来源： 作者：乔益萱 发布时间：2025-01-20 浏览次数：21963 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
1月19日，二公司党委在公司本部召开2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵宝龙主持会议并讲话，公司领导班子成员，各党群部门负责人，各单位党支部书记、项目经理、工会主席等70余人参加会议。
会上，花都市政地区工程项目联合党支部、南沙地区工程项目第一联合党支部、珠肇高铁项目党支部、上横高速项目党支部、沙颍河航道提升工程项目党支部5家单位的党支部书记进行了现场述职。其他单位党支部书记向公司党委作了书面述职。公司领导结合述职单位生产实际和党建工作实际进行随机提问，述职的党支部书记即时作答。赵宝龙代表公司党委逐一进行了点评，肯定了成绩，指出了问题和不足，并提出了具体工作要求。随后，与会相关人员对述职的党支部书记进行了民主测评。
赵宝龙在总结讲话中对各单位党建工作取得的成效给予充分肯定，对广大党员、职工群众一年来的辛苦付出表示感谢，并对进一步做好党建工作提出要求。他指出，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实党建工作责任制的重要抓手，也是对党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责的一次“政治体检”和“集中会诊”。
针对下一步工作，赵宝龙提出三点要求：一是各党组织、党员干部要压实主体责任。特别是“一肩挑”的项目经理（书记），要做到重要工作亲自抓、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。班子成员要落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全党建工作责任体系，明确职责，细化任务，量化指标，加强监督检查和考核评价。二是加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，将政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务岗位。加强培训培养、关心党务干部成长进步，为党建工作提供人才支撑。三是强化监督考核问责。2025年，公司将全面推行“一肩挑”管理模式，切实以项目生产管理成果检验项目党组织的全部工作和战斗力。考核情况与绩效薪酬、评先评优、职位晋升严格挂钩，让有为者有位、优秀者优先、实干者实惠。扎实推进基层党建工作强基固本，为实现公司振兴发展提供坚强的组织保障。
会上，公司党群工作部、人力资源部（党委干部部）对“一肩挑”管理模式的制度及考核文件进行了宣贯解读。
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