| 中铁广州局以“三新”路径探索企地青年作风建设新实践 |
| 来源：二公司 作者：李文杰 发布时间：2025-08-02 浏览次数：63613 字体：【大 中 小】 【打印】 | |
青年干部作风建设关乎个人成长与政治本色，至关重要。为扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效，近日，中铁广州局团委联合共青团普宁市委，共同开展了“聚合力助百千万、强作风促新发展”团建共建活动。活动以中央八项规定精神为指引，通过实地研学、协同实践、深度交流等形式，以“协同育人”新载体、“三维路径”新模式、“规矩意识”新气象“三新”路径构建专项对接与共同谋划的共建机制，着力为青年干部搭建作风锤炼与能力提升的平台，打造特色团建共建品牌。
以共建聚合力,作风建设“协同育人”新载体。青年干部处于事业起步阶段，世界观、人生观、价值观尚在塑造，单纯的理论说教难以入脑入心。基于此，聚焦“具象化、互动性、沉浸式”设计活动，推动作风建设从“纸上谈”转向“事上练”。以“震慑与警醒”筑牢思想防线。在普宁市廉洁教育基地，反面案例展示让青年们深受震撼，正面廉洁文化展示则给予积极引导。用“反面警示+正面引领”参观体验，使中央八项规定精神从文件条款变成了看得见、摸得着的“人生指南”，帮助青年们深刻认识到纪律对于个人成长的重要性，明白纪律规矩不是束缚，而是保护自己走稳走远的“安全带”。以“向下扎根”助力向上成长。树木向下扎根，才能汲取向上生长的力量。青年干部正处在发展成长关键阶段，只有守牢拒腐防变防线，才能获得向上成长的无穷力量。通过“共植青年林”，使广大青年干部深刻体会廉洁品格如同树木生长，需要扎实的根基和持续地呵护，引导其把好方向掌好舵，在日常生活和工作中时刻受警醒、常反思、明底线、知敬畏。以“共绘清风”推动廉洁文化落地生根。广大青年干部以信念为“笔”、以初心为“墨”，将“清风·中铁广州”与普宁当地特色相结合，围绕“共树新风”主题，结合企业及属地特点开展“廉洁墙”创作，共同绘就廉洁清风新画卷，有效推动廉洁文化与企地共建深度融合。
以清风塑作风，学习教育“三维路径”新模式。作风建设不能停留在“听”和“看”，更要推动青年人“说”和“做”。聚焦“思想—行动—制度”三个维度，设计了一系列让青年们“动起来”的环节，亮点全在细节里。聚焦思想碰撞，让“土办法”落地生根。在“工程领域微腐败防范”专题讨论中，青年们展现出很强的“实操性”。大家结合自身工作实际，分享了各自在防范微腐败方面的做法和经验。讨论的亮点在于“不空谈理论，只盯‘怎么干’”，提出在工程合同里加“廉洁条款”、明确青年监督员权责、基层服务“清单化”等具有实践意义的“土办法”，这些办法比抽象的规定更有生命力。聚焦行动先行，在“角色扮演”中辨明是非。廉洁小品排练过程中，青年干部对角色的言行进行积极探讨，力求既守住底线又不失温度。演出后，围绕“如果是你会怎么说”展开讨论，深刻体会到要把“纪律要求”变成“情理之中”的选择。这种“编—演—议”的过程，让青年人在换位思考中掌握“拒绝的艺术”，明白“廉洁不是不近人情，而是守住原则的温柔”。聚焦制度践行，从“小事”增强纪律意识。活动严格按照中央八项规定有关要求推动落实，起初引发一些青年的疑惑。经过切身体验并深入剖析其潜在的积极影响，青年们认识到：廉洁自律与自身密切相关，作风建设更是蕴于点滴细节。从“疑惑”到“认同”的转变，正是纪律意识的内化升华，让青年们懂得真正的“人情”是不踩红线、互相提醒。
以担当赴使命，躬身践行“规矩意识”新气象。青年干部的作风，要在服务大局中检验。在助力“百千万工程”与项目建设的结合点上，青年人的讨论和行动展现出务实担当。提升作风建设感召力，推动干部担当可视化。围绕助力“百千万工程”不能只看进度，更要让群众信得过这一理念，建立有效的沟通机制，让项目进展得到及时对接与处理，确保项目在阳光下推进。始终保持风清气正氛围，让青年们认识到“廉洁是底气，有了底气才能大胆干事”，形成“既不敢腐，又善作为”的共识。提升规矩意识穿透力，推动工作落实颗粒化。无规矩不成方圆，青年员工站在新的起跑线，面对形形色色的诱惑，如何不跑偏，在本次共建活动中，青年们提出“工程+帮扶”双轨制的想法。提出在开展工程建设的同时，为地方提供技能培训、义务设计等帮扶服务，这种举措既保证了工程进度，又让群众切实受益，使青年员工安安心心在各自岗位创新创效，为后续项目品质提升、施工生产奠定了坚实的群众基础。提升廉政建设攻坚力，推动瓶颈破解具象化。把作风建设变成青年人自己的事，用他们常讲的语言、喜欢的方式、关注的话题，让纪律要求从“外部约束”变成“内在追求”。在参观教育基地时注重倾听青年们的“心灵震动”；在共植共建林时重视记录青年们的“培育感悟”；在讨论交流时捕捉青年们“灵光一闪”的实践点子，这些真实的声音和具体的做法，让廉洁理念逐步转化为企业和地方发展的青春动能。
未来，中铁广州局将延续“青年主导、实践说话”的思路，把共建经验固化为“青年作风成长手册”，让更多青年在实践中修廉务实。深化专项对接与共商机制，助推团建共建实效，为推动中央八项规定精神落地生根、企地青年干部成长、深化“百千万工程”企地协同以及企业在普宁片区经营生产高质量推进注入强劲动能。 |
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