10月26日，集团公司人力资源部部长张虎雄一行到福建富源石化仓储码头工程项目部进行人力资源管理工作调研。

       张部长首先在项目部领导班子的陪同下到水上施工视察，实地了解了工程建设的人员配备情况及协作队伍的管理情况。随后，全体职工在项目部会议室召开了座谈会，详细交流讨论了项目部人力资源管理状况。会上，项目经理王雄飞就项目部人力资源管理工作的主要做法及执行情况做了详细汇报，将目前人力资源管理中所遇到的实际困难提出来协商解决。

       张部长表示，企业的发展需要一定固定资产的配置，但更重要的是人才队伍的建设。人力资源管理是企业的核心管理，人才队伍建设的好坏直接影响着项目施工的效率，项目管理必须高度重视人力资源工作。为此，针对下一步项目部人力资源管理工作，他强调要不断通过探索制度，由外延式的增长到内涵式的转变，切实实现人力资源管理的提升。项目部要加强人才建设专业方面的培训，提高员工的素质，增强员工的凝聚力，使广大员工能充分发挥自己的才智。广大青年员工，特别是刚入企业的新员工，要增强自身学习的主动性，提高自身专业水平和综合素质，做到企业发展、个人发展的同步进行。