2012年6月6日，集团公司人力资源部部长张虎雄一行到我公司检查调研人力资源管理工作。公司党委书记孟宪初、总会计师程春桃、人力资源部全体成员参加了此次调研。

      张部长首先传达了集团公司总经理办公会对人力资源工作的部署，要求我公司高度重视人力资源管理工作，主动思考、超前谋划，围绕人才引进的关键环节，在制度上取得创新和突破，形成好的用人导向和企业文化。做好人力资源的发展规划，建立一支水工技术人才队伍，形成梯队化的长效机制和一套系统的人才培养、考核、评价体系。以绩效管理为导向，推进全员的绩效考评机制。规范劳动用工，探索劳务队伍管理的新方法，加强外聘人员管理等方面的工作。

      公司人力资源部部长王德桥向检查组汇报了公司人力资源工作情况，检查组成员分别就各自归口的业务进行了检查指导，检查了一公司的协作队伍管理、外聘人员管理、绩效考核、职称评定、干部管理等工作，同时指出了工作中的不足之处，敦促我们在今后的工作进一步学习完善。