2012年11月2日上午，集团公司副总经理罗超群、人力资源部部长张虎雄一行到佛肇项目部进行人力资源工作调研。

    此次集团公司人力资源部检查的重点内容是项目部的劳资情况，其中包括职工花名册；项目部人才培养情况，近两年分配大学生导师带徒情况；项目部薪酬管理、全员绩效考核执行情况；项目部劳动用工管理情况；项目部劳务队伍管理情况等五大版块的相关资料。

    随后，人力资源检查组到项目部办公室、财务部及合同部检查了相关资料，并对我项目部人力资源工作给予了较高的评价，同时也对工作中存在的一些问题提出了建设性的意见和建议。

    在座谈会上，罗总一行详细听取了项目经理钟波对项目部人力资源工作情况汇报。首先，张虎雄部长对深圳公司在员工薪酬管理及制度建设所取得的成绩给予了充分肯定，同时也针对在本次调研、检查中存在的问题提出了要求，希望深圳公司在人力资源管理各方面的工作再上一个新的台阶。

    随后，罗总对项目部前期工作给予充分肯定，并对项目部下一步工作提出了几点要求：一、抓好安全质量工作。二、做好二次经营管理。三、做好劳务用工管理。四、抓好内控体系建设。