为了引导2013届见习生在岗位上学习，培育岗位能手，保证青年员工更好、更快地融入项目部工作，8月12日，由团总支牵头，各团支部密切配合，航道公司全面启动了2013年“导师带徒”活动，完成了师徒签约仪式。

　　为了让新员工能够尽早适应岗位，从岗前培训开始，航道公司团总支便开始多方征求意见，根据新员工的专业特点与实际项目需要，合理分配。在20天的时间里，确立了10对师徒关系， 并全部进入教学过程中。

　　“导师带徒”不仅仅是“一师一徒”的简单形式，更要求导师不仅要教授业务技能，更应该传授做人处事的方式方法，坚持传授技艺、传授经验与思想教育、作风教育并重的原则，使青年员工在熟悉规章制度和待人处事礼节的同时，尽快适应工作节奏，掌握本岗位所需的理论知识和实际操作技能，提高综合素质，以适应公司安全文明施工生产、经营管理工作要求，为公司发展增强后劲。
      
                                                                       惠来疏浚项目举行签约仪式
      
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