4月26日上午，为迎接“五·四”青年节的到来，航道公司团总支在机关总部会议室召开了主题为“企业发展，青年当先”的座谈会。部分项目青年代表、机关所有青年员工参加了座谈。

　　座谈会首先传达了集团公司2013年共青团工作专题会议精神，重点学习了集团公司党委对青年的的要求、期望及团委书记张立吉所做的工作部署。

　　航道公司党总支书记蔡兆文代表公司党政，向公司所有青年员工致以节日的问候，并对青年员工为公司发展作出的积极贡献给予了充分肯定，并表示公司的发展需要青年员工，公司的明天属于青年员工。目前，公司处于加快发展的关键阶段，这为青年员工的成长成才提供了重要的发展机会和平台。他希望青年员工抓住企业发展机会，吃苦在前，勤于动脑，刻苦专研，并持之以恒，在企业发展中锻造自己，在自我提升中助推企业发展。

　　在座谈中，大家围绕“企业发展，青年当先”这一主题，并结合自身岗位工作实际，畅谈感想，踊跃发言：

　　一是要树立目标，实现价值。人生在世就应该活得有价值，整天昏昏沉沉蹉跎大好时光不应是青年人的作风。青年员工应立足岗位，以企为家，在公司发展中建功立业，用行动去实践自己的智慧和理想。

　　二是要明晰思路，创新方法。作为青年员工，我们应每天工作有规划，每项工作有统筹。围绕工作目标效果的最大化，我们青年人更要大胆创新工作方法与思路，提升工作质量。

　　三是要平和自信，掌控心态。人生没有风平浪静的航线，工作中时常也有不如人意之处，如一贯以急躁、抱怨、胆怯的心态去面对工作中一时的困难，你永远也无法去逾越障碍。既然困难已成事实，我们又必须去完成任务，那抱怨和胆怯也已不是我们的选择，我们要做的如何静心、自信地去分析问题，解决问题，最终完成工作任务。

　　四是勇于承担，不畏辛苦。目前航道公司人员少、工作量大是一个存在的事实，但对于我们青年员工的成长成才来说却是一个难得的机会，使我们在有限的时间内学得更多、更广，从而为培养自己成为一专多能的复合型人才起到了加速度的作用。

　　五是要认真学习，善于总结。自我开发学习是青年员工的必备素质，也是社会发展的必然要求，青年员工应通过各种途径加强自我学习，学理论，学技能，学做事，学做人，不断提升自身的综合素质。总结起到的是从“量”到“质”的提升作用，不善于总结的人，每天只能机械地按照原有的思路和方法重复工作，进步相当缓慢，只有善于总结，工作才会创新，才能在公司员工中率先脱颖而出。

　　公司的发展是青年员工成长的舞台，青年员工的拼搏奉献是公司发展的重要动力源泉。本次座谈会将进一步激励公司青年员工发扬“五四”精神，进一步发挥青年人的生力军作用，我们相信，公司稳健、持续发展战略目标的实现，必定会有我们青年员工浓重的一笔。