2012年10月，共青团中国中铁股份有限公司委员会对2011-2012年度导师带徒活动进行评审，航道公司罗苑平、董仲志获“中国中铁模范师徒”称号。

　　2011年，航道公司在机关和项目部切实推行“导师带徒”活动，保证每一位见习员工都有技术精湛的导师指导，不断加强见习生在工作岗位上的学习实践，并通过努力成为公司的骨干。导师带徒活动通过一年的推行，在培养员工的企业归属感与自豪感、提高见习生整体素质方面起着至关重要的作用，成为了促进见习生成长成才的重要途径。

　　2011年8月，为了使见习员工更快地提高业务技能，在单位的推荐下，董仲志参与了航道公司拜师学技活动，并与罗苑平结为师徒关系。自此以后，罗苑平一边搜集工程资料，教授水工工程理论知识，一边在施工现场手把手教的进行实际操作指导。师傅的敬业精神深刻影响了徒弟的学习态度，充分激发了董仲志的刻苦钻研的劲头，业务水平大幅提高，基本能独立管理施工现场某一工区现场施工及资料的编制，现已成为现场施工员的岗位能手，技术骨干。

　　2012年3月，在进行挡土墙压顶施工时，师徒二人看到现场试做两段成品后，对成品质量不甚满意。二人探讨研究图纸后，根据实际情况提出了改变压顶模板，大大提高了施工压顶效率与质量。因为技术过硬，后来在其他工区压顶施工时，董仲志还被专门派去给现场施工人员做技术交底。

　　生活上，师徒互相照顾与影响。一起锻炼身体，谈心交流，共同进步，为更好地做好本职工作兢兢业业。

　　受到嘉奖后，师徒二人没有的骄傲，工作仍是勤勤恳恳，一丝不苟，待人谦和，为公司“导师带徒”活动做出了表率。