为进一步推动公司执行力建设，提高效能监察能力，加强民主管理，自8月22日起，航道公司就服务员工、服务基层、建章立制、确保规章制度执行及时到位与责任落实等方面的问题在全体职工中开展意见征集活动。

　　集团公司执行力建设年活动开展以来，航道公司根据自身发展实际，积极落实各项基础工作。随着公司业务的拓展、队伍的日益壮大，各项管理工作的推进也迫在眉睫。

　　本次活动将分三个阶段展开。第一阶段是广泛征集。各部门和项目部以个人的名义提出公司存在的问题，或者是针对问题提出具有针对性和可操作性的改进措施。事无巨细，知无不言，言无不尽。第二阶段是归纳反馈。对征集的意见，公司将进行归纳梳理，由党政联席会进行专题讨论，对归纳梳理后的每条意见和建议都会给予回复。第三阶段是推进审核。此次征集活动产生的意见和解决措施，公司都会高度重视并积极推进，并将作为年内促进管理工作提升的重要举措之一。对意见不断去审核办理结果，对措施不断去实践和推进，把服务员工，服务基层实际化，把建章立制系统化，把执行力与责任明确化。由此，一方面可以促进执行力建设，推动了效能监察，另一方面，解决与员工切身利益相关的问题，促进民主管理。

　　本次活动，从宣传力度到责任落实，都经过了精心的前期准备。公司上下正在积极响应，为公司的执行力建设和效能监察的提升贡献自己的智慧。