1月21日下午，爆破公司召开干部大会，集团公司对公司领导班子及班子成员进行了三年任期考核测评。集团公司党委书记、副董事长王珂平，人力资源部部长张虎雄等5人出席大会，会议由公司党委书记徐嘉春主持。

王珂平指出，爆破公司在过去三年中安全生产平稳可控；2013年经营工作取得历史性突破；为集团一级爆破资质就位做出非常大的成绩，提升了影响力；对外宣传报道迈上新台阶，走在各子分公司前列，成绩显著；公司领导班子在重大问题上配合不错，团结和谐。就公司发展中存在的人才资源、行业竞争、安全风险及综合实力等一些问题，他提出建议：一是抓住任务饱满的发展机遇，要解放思想、更新观念，落实好规划好爆破公司的发展定位；二是干好现场，盯紧市场，稳固经营阵地；三是苦练内功，精细管理，增强市场竞争力；四是勤廉办企，廉洁从业，确保干部队伍健康稳定；五是转变作风，扎实工作，树立好新时期领导干部新形象。同时，王书记还对爆破公司行政副职后备干部的推荐提出明确规范的要求。

张虎雄强调，领导班子的任期为三年，根据集团公司有关规定，任期届满需要进行任期考核评价。此次考核工作是根据集团公司领导人员管理办法的有关规定进行的一次常规的考察，通过听取大家对本届领导班子任期内工作情况、班子成员履职情况的意见和建议，进行全面、综合的考核评价，以便帮助领导班子及班子成员认真回顾三年来的工作，总结取得的成绩，分析存在的不足，进一步加强领导班子建设。大家务必实事求是地对三年来领导班子的工作情况以及每名班子成员的履职情况作出客观公正的评价，从而使考察组全面、真实地了解有关情况，并根据大家的意见作出正确的判断，更好地促进企业发展。

会上，公司五位领导班子成员分别进行了2011-2013年的履职及廉政建设情况述职。与会人员认真填写了《领导班子民主测评票》，同时还对爆破公司行政副职后备人选进行了民主推荐。会后，考察组成员分组与领导班子成员以及中层副职以上干部进行了个别谈话。