| 作为正在成长中的企业，东南公司在人员少、项目少的基础上逆流而上，积极开展具有港航局特色的企业文化建设，助力企业和谐健康发展。一是成立活动领导小组，将建设工作具体分配至各部门、所属项目部，制定具体实施细则，营造全员参与的浓厚氛围。二是建立完善结合企业实际的各种规章制度，严把考核标准，加大奖惩力度，提高管理水平，增强广大干部职工的成本管理意识和“人人创效”的管理氛围。三是开展多样化的廉洁文化创建活动，以专项治理工作和廉洁示范工程创建为重点，把廉洁文化融入生产经营管理，弘扬清风正气。四是加强和谐文化建设，关系职工生活，保障与职工的沟通渠道畅通，确保对员工的关心关爱落到实处。 |