元月12日，爆破公司领导班子2014年度民主生活会在广州召开。集团公司副总经理、总工柯松林，纪委黄立庆主任出席会议并作指导。公司党委书记徐嘉春主持会议。

民主生活会前，公司党委及时组织班子成员开展了自学与集中学习，召开了2015年首次党委中心组（扩大）学习会。通过认真学习，班子成员充分领会党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会及股份公司关于作业层队伍建设的文件精神。会上，领导班子研读《党员领导干部廉洁从业准则》，制定民主生活会的工作方案。今次民主生活会通过召集员工座谈，发放征求意见表的形式，征集基层意见与建议34条，并原样反馈给班子成员。近一个月的时间，班子成员之间，班子成员与员工之间充分交流思想，领导班子成员认真撰写了个人发言材料，进行思想剖析，主题鲜明，重点查找个人存在的不足和问题。

会上，公司总经理金沐通报了2013年度民主生活会提出问题整改落实情况，副总经理严晓斌汇报了爆破公司党委2014年落实党风廉政责任制情况，徐嘉春汇报了2014年度民主生活会征求意见情况，并代表领导班子进行对照检查发言。徐嘉春总结了2014年爆破公司领导班子履职情况，结合员工意见分析了爆破公司党委和班子成员在市场开发、企业管理、人才培养、文化建设、协作队伍管理及打造专业公司等方面存在的问题和不足，提出2015年努力的方向和改进措施：一是研究分析生产经营主要指标，落实班子分工，合力完成目标任务；二是注重市场布局，扩大公司领域；三是加强专业作业队建设，提供技术服务支持；四是夯实精细化管理，打造优秀管理团队；五是完善体制机制，立足长远发展；六是加强人才培养，提升管理能力。

会议现场，大家紧紧围绕党中央会议精神，股份公司重要文件精神，立足公司实际，以“三严三实”为标准，认真查找个人存在的“四风”问题、廉洁问题，切实开展批评与自我批评。6名领导班子成员逐一对照检查，重点查找存在的思想问题，需要改进的作风建设问题以及解决问题的方式方法，确立了今后自身建设的方向与目标。

柯松林对民主生活会给予了充分肯定。他指出，爆破公司班子成员有三个长期在基层一线，到会率100%。领导班子高度重视，严格按程序组织会议开展。会上，班子成员之间实话实说，相互之间真诚提意见，互相帮助，现场气氛热烈，会议达到了集团公司的要求。

柯松林对爆破公司的内部外部经营开发、外部科研人员关系建设、公司的制度建设、改革发展、安全营运等提出具体指导意见和措施。并对领导班子成员提出建议：一是加强学习，增强党性修养；二是团结努力，保持积极向上的精神风貌；三是进一步提升驾驭全局的能力；四是坚持和发扬优良传统作风，群策群力，功坚克难；五是加强班子成员之间的沟通，班子成员与员工之间的沟通；六是强化与集团内部各单位之间的沟通，提供专业公司的技术服务支持，尽快实现效益转换。

黄立庆就班子成员抓好党风廉政建设提出分工要求，要进一步解决党群工作人员不足的问题，加大党群工作力度，使全员充分认识到党风廉政建设在企业管理中的必要作用，扎实开展党风廉政建设工作。

                            爆破公司民主生活会现场

                       集团公司副总经理、总工程师柯松林作出点评

                               柯总慰问公司困难职工