航道公司工会紧密围绕企业生产经营和青年成长成才，深入开展了青年素质提升工程，进一步加强和改进了青年员工思想、作风建设，有效推进了企业精细化管理工作，取得了良好的企业发展效益。

　　一是重点引导青年思想，积极做好本职工作。公司工会积极深入青年员工生活中，了解青年员工思想动向，陆续开展了三八节娱乐运动和观看影片等相关活动，重点引导了青年员工确立积极向上的思想意识，牢固树立坚定的理想信念，积极做好本职工作，全力推进企业深化改革。

　　二是搭建素质提升平台，促进青年成长成才。公司工会努力倾心于搭建青年员工素质提升平台，相继开展了一建二建考试培训学习、导师带徒和征文比赛等一系列技能活动，较大地提升了青年员工工作能力水平，且号召全体青年员工创新争优，保证出色完成工作任务。

　　三是扎实推进自身建设，增强基层工作活力。按照股份公司“五四红旗工会”的“四好”标准，公司工会紧跟党委建设步伐，严格执行公司工费收缴标准，积极召开会员座谈会，听取青年员工意见，强抓工作落实度，不断完善工会工作机制，增强基层工作活力。