为响应无纸化办公，进一步规范公司人力资源管理工作，提高业务工作办理、审批效率，7月1日，公司快速高效完成了员工考勤等12项人力资源工作流程的上线工作，进一步推进精细化管理工作。

      随着公司重组后各项工作的逐渐展开，公司严格按照股份公司和集团公司的信息化系统改革要求，快速完成人力资源日常办公审批流程的上线工作。截至7月1日，公司人力资源部总共实现了12项日常办公流程的上线工作，包括员工考勤审批、员工休假申请、培训报批申请、员工出差申请、劳务派遣（临聘）入职申请、员工试用期满转正申请等涉及人力资源日常管理的各个方面流程。

      目前，公司12项人力资源业务办理审批流程的快速上线运行，真正地实现了从纸质审批转化升级为网络办公审批，不受人员时间和地点的制约，极大地节省了公司人力、物力和时间，也为精细化管理工作打下了扎实基础。

      根据集团公司信息化改革管理要求，公司人力资源部将逐步完善其它相关业务流程上线工作，并继续加强和推广落实到各项目部，严格规定以信息化管理推进精细化管理工作，让各项业务流程工作高效运行，为精细化管理工作有序推进保驾护航。