在公司工会第二次会员代表大会上，公司执行董事、党委书记李建代表公司党委向新一届工会组织寄予四点希望。

        一是围绕企业中心，维护职工成长，推进工会工作科学发展。在今后一个时期，公司工会工作要紧紧围绕“发展”这个中心任务来开展，要着眼于发展来谋划、立足于发展来开展、用发展的效果来检验；要坚持全心全意依靠职工群众办企业方针，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一；要注意解决好当前与长远、局部与全局的关系，坚持全面协调可持续，建立和完善工会工作的长效机制，切实增强工作的连续性、前瞻性和持久性。二是关注热点难点，强化维权职能，充分履行工会工作职责。要坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，企业改革发展的重大决策必须提交职代会审议通过，涉及职工切身利益的重大问题必须经集体协商解决，切实保障职工民主权利和合法权益；加强民主监督，坚持和完善厂务公开制度，要充分保证、切实落实广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权；要认真贯彻劳动合同法，努力构建和谐稳定的劳动关系；要坚持预防为主、基层为主、调解为主的原则，建立劳动关系矛盾预警调解机制，做好劳动争议调解和工会劳动法律监督工作。三是增强服务意识，促进企业和谐，扎实发挥工会组织作用。要进一步深化职工素质工程，充分发挥工会组织在实施人才强企战略中的促进作用：要深入开展“创争”活动，积极推进学习型组织建设，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，不断优化人才结构；要特别重视培养发展急需的知识型、复合型、创新型高技能人才，建设一支适应公司改革发展需要的高素质职工队伍。要充分发挥工会组织在企业文化建设中的特有优势：各级工会组织要切实履行教育功能，大力开展企业文化宣贯活动，积极推进“四位一体”文化建设，以文化引领人，以文化塑造人，以文化激励人，使文化理念外化于形，内化于心，实化于行；要不断优化各类人才脱颖而出、健康成长的良好环境，加大“评先树模”工作力度，树立先进典型，弘扬先进精神，在全公司营造“知识崇高，人才宝贵，劳动光荣”的浓厚氛围。各级工会组织要关爱职工，切实保护职工的安全与健康：要进一步加强扶贫帮困，落实“三不让”承诺；继续开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”活动，持续开展好义工志愿服务活动；要加大对职工劳动保护的工作力度，依法保障职工的安全卫生权利，避免出现职业危害和危及职工生命安全的重大事故，保障职工的健康和休养权利。四是适应改革形势，加强组织建设，促进企业健康和谐发展。要展现工会工作在围绕企业中心工作上的创新性：新形势下，面对工会工作环境、工作内容以及职工思想与利益的多样化，工会组织要更好地发挥作用。要展现工会工作在围绕企业中心工作上的先进性：工会干部是最直接与职工接触的同志，必须加强学习，不断提高开展工会工作服务企业中心工作的能力。要展现工会工作在服务企业中心工作上的融入性：工会干部要切实提高融入中心、进入管理方面服务的能力，提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，提高表达和维护职工合法权益的能力。

李建书记强调，公司各级党组织要进一步加强对工会组织的领导，确保各级工会组织按照公司党委的总体部署开展工作。要求各单位党政领导，特别是党政主要负责同志，要充分认识指导和支持工会做好工作的重要性，切实加强和改进对工会工作的领导，努力提高各级工会组织的工作能力。在公司“十三五”发展规划的开局之年，在改革、发展、稳定等各项任务十分繁重的条件下，认真做好工会工作，充分发挥广大职工的主力军作用，进一步促进公司改革发展，为全面完成各项发展目标任务，齐心协力、开拓创新，努力开创工会工作的新局面，为全面实现公司快速健康和谐发展做出新的更大的贡献。

执行董事党委书记李建讲话