5月27日，置业公司召开“两学一做”学习教育动员部署会。公司党工委明确协调处理好四对关系，努力确保专题教育活动富有生机与活力。公司党政正职严立功、陈兴强出席会议。
        一是协调处理好大与小的关系。党工委既从宏观上讲清在全党、全中国中铁和集团公司开展“两学一做”教育活动的重要意义，又从微观上讲清在置业公司开展教育活动的重要意义；不仅讲清开展教育活动是加强思想政治建设、保持发展党的先进性和纯洁性，提高党的凝聚力、战斗力的有效载体和方式，还讲清每名党员积极参与教育活动是党员权利和义务的小道理。处理好大与小的关系使党员积极主动地而不是消极被动地参与到教育活动中。
       二是协调处理好远与近的关系。在查找问题方面既讲明了党员队伍中存在的5个一般性问题又讲明了置业公司党员队伍中存在的深入学习《党章》不够、党员意识不强、党性意识不强、先锋模范作用发挥不够、用理论指导实际工作能力不足、能力素质还需提高等6个特殊性问题；在学习的基本原则上既强调了“五个坚持”，又明确了全公司“方案统一部署、计划统一推进”的原则；在学习的内容上，党工委不仅安排了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》必读篇目，还结合企业实际安排了集团公司党委《中铁港航局领导人员管理办法》和《置业公司职务管理暂行办法》、《中国中铁管理人员政纪处分规定》，既贯彻了中央的要求又贴近了企业实际情况。协调处理好远与近的关系，让党员对“两学一做”教育活动看得见、摸得着，使党员对学和做的方向更加清晰、目标更加明确。
        三是处理好虚与实的关系。党工委明确“两学一做”专题教育活动与生产经营两不误、双促进，既要开展好专题教育又要确保公司开发的中铁.港沣国际项目首期开盘成功、服务好集团总部基地建设。同时既注重用真理的力量引领党员、教育党员，促使他们从思想政治素质方面提升，又注重提升党员应知应会的能力，结合实际在学习内容上增设了《房地产营销知识问答》、《房地产公司危机事件管理办法》、《档案管理办法》。协调处理好虚与实的关系，确保了教育活动“接地气”。
       四是处理好党员与非党员员工参与活动的关系。公司现有员工 22名，其中党员15名，非党员员工7名。结合置业公司管理密集的特点，公司党工委明确非党员员工是置业公司发展的重要力量，将其纳入到教育学习活动范围中，明确与党员同受教育、共同提高，争做称职员工。协调处理好党员与非党员员工参与活动的关系，扩大了“两学一做”教育活动的群众基础，实现了教育活动对象全覆盖。
               
                                      党工委书记严立功对“两学一做”学习教育进行动员部署并讲党课

              
                                           置业公司本部全体员工参加“两学一做”学习教育动员部署会