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丝 丝 春 雨 润 京 新
来源: 作者:雷礼 发布时间:2016-06-12 浏览次数:9096  字体:【大 中 小】 【打印】

记京新高速公路项目部何明江

        2015年1月20日,在内蒙古阿拉善盟右旗(县)塔木素苏木(镇)恩格日乌苏嘎查(村)广袤的戈壁滩上,急匆匆地走来了一群外地汉子。他们冒着刺骨的寒风,裹紧身上的羽绒服,在零下20多度的戈壁滩上查看着什么,商讨着什么。他们就是三公司京新高速公路建设的先遣队。在他们中,有一个黝黑敦实的中等汉子,他就是项目部党工委书记何明江,他刚从春暖花开的南国广东梅州工地调任京新,和项目团队一起带领先遣人员打前站来了。

        从此,鲜红的党旗在戈壁滩上高高地飘扬起来。

        戈壁施工环境极度恶劣,条件异常艰苦。员工们初到戈壁,对狂舞的风沙、奇缺的物资和水源等感到恐惧,特别是劳务工,今天来明天走的不计其数。如何稳定军心、鼓舞斗志?如何以身作则,身体力行地带好队伍?成为何明江每天苦苦思索的难题。

        中国中铁京新高速公路项目总包部党工委适时开展了“沙漠戈壁党旗红、鏖战京新争先锋”党建主题实践活动,使何明江从中看到了战胜困难的曙光。刚开工时,项目部人员多,党员就有28人,下设4个工区,党工委下设党支部,党支部下设党小组。他把党员分散到各个工区,确保每个工区和作业点都有党员在做榜样、在开展工作。并把劳务队纳入统筹安排,对劳务工实行“五同管理”。

        何明江根据公司下发的宣传提纲,认真开展形势任务教育、组建戈壁讲堂,以身边人、身边事作为教材,开展诚信敬业道德教育活动。同时在生活上、工作上给予员工和劳务工以无微不至的关心和关怀,让他们充分感受到项目大家庭的温暖。中铁京新总包部、集团公司、三公司等各级主要领导到现场召开动员会,给大家分析了当前形势,拥有的自身优势,看到了光明的发展前景。系列的教育活动和关爱,使员工们和劳务工们的心稳定下来了。管理队伍和施工队伍安居乐业,为管段2015年4月29日正式开工奠定了基础。

        工程正式开工后,为把“沙漠戈壁党旗红、鏖战京新争先锋”党建主题实践活动落到实处,他将项目部从机关到现场划分为了组织管理、队伍建设、责任成本、技术管理、安全质量、文明施工、后勤保障等7个党员红旗责任区,在关键岗位和重点部位设置党员先锋岗,将工作目标任务明确细化,同时积极推进党群协理员活动,亮出党员身份开展工作。

        中国中铁在京新高速公路的参建集团达到8个,中铁在临白段要争第一,项目部决不能落后。何明江与谢秉军等项目班子成员商讨后,制定了推进措施,以“比安全生产、创平安业绩;比工程质量、创优质精品;比施工进度、创一流效率;比文明施工、创标准工地;比协作配合、创合作共赢;比民族团结、创和谐环境;比环境保护、创绿色通道;比廉政建设、创阳光工程。”为主要内容的“八比八创”为支撑,积极投身到“京新杯”劳动竞赛各大战役中,勇夺多项京新第一的好成绩。

        针对项目部年轻人比较多的实际,何明江组织团工委大力开展“青年突击队”和青年安全监督岗(哨)活动,争创“青年文明号”优质工程和“青年岗位能手”,发挥年轻人在施工生产管理各个环节中的助手和后备军作用。

        2016年4月,根据中铁京新总包部党工委要求,继续深化基层党建活动,何明江组织开展了“三面旗帜进班组”活动,把基层党建、工建、团建活动推向了新高潮。

        作为党工委书记,他毅然担起“三面旗帜进班组”活动中的“党员先锋岗”总岗长重任,并担负一个工区的总责;作为项目负责人及党工委副书记的谢秉军,则挑起了“工人先锋号”总队长的重担;年轻的技术负责人周雄则担任“青年突击队”总队长之职。

        何明江牵头制定了“三面红旗进班组”活动的总目标及阶段性节点工期。对在活动中完成和超额完成目标任务的,给予100%奖励兑现;对完成80-100%的,按比例依次减少奖励;完成任务不足80%的,取消奖励和评先资格。奖惩办法同时针对项目部部门和工区,同步推进。

        在“三面红旗进班组”活动开展中,“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年突击队”等三面旗帜的岗员每天上工地必须戴统一下发的专用红色袖套和“共产党员”徽章,亮明身份。何明江带头,深入桥头、路面、护坡等工地生产一线,与劳务工开展谈心交心等活动,帮助他们解决工作和生活中的困难,帮助他们解决施工中的疑难杂症。

         紧密围绕施工生产实践开展的“三面红旗进班组”主题活动,把务虚的基层党建活动转化为了务实的生产力,看得见摸得着,全员反应良好,效果显著,有力地推进了施工生产的建设步伐。

        基层党建,内容包括广泛,项目文化建设、诚信敬业道德讲堂、宣传报道、红旗项目部创建等,都在党建之列。2015年,何明江带领他的党建团队,紧密围绕施工生产管理中心,融入党建系列活动,取得了显著成绩:项目部被中国中铁股份公司评为项目文化建设示范点和诚信敬业道德讲堂先进单位;宣传报道和文化建设同时受到中铁京新总包部表彰。

        “其实,项目部从进场到如今,虽然取得了很多成绩,但也不是一帆风顺。”何明江说。

        2015年4月29日,工程正式开工后,项目部很多配套措施还未跟上。而“第一战役”劳动竞赛已经开展起来,工地上到处机声隆隆,人声鼎沸,看似热闹的工地,却因前期条件艰苦、队伍不稳定等因素,造成施工举步维艰,施工形象进度一度落后,在“第一战役”中,未曾冲进前三名。

        知耻而后勇。何明江和项目班子成员认真分析原因,查找根源,寻找解决问题、走出低谷的办法。他和谢秉军代表项目部分别与集团公司和三公司签订了今后考核必须进前三的责任状。责任状规定,冲不进前三名,书记、经理就地免职,其他班子成员连带受处罚,并由公司工会主席张宝生现场督战。根据责任分工,何明江分管全线67座涵洞八字墙的施工,八字墙完不成,将严重影响路基的施工。

        为了项目团队的荣誉之战,何明江充分发挥党员的魅力,开展工作。他分头找到各部门、工区和劳务队负责人,与他们谈心、交心,了解他们的工作、生活和困难,力所能及地帮助他们。这样的谈心活动每月至少保持一次,并始终坚持下来,每季度撰写员工和劳务工思想动态分析报告,报公司党委,寻求来自上层的更多帮助。

        “有困难,找书记。”这句话成为劳务队的灵丹妙药。

        在关键的施工阶段,为快速有效推动工作,何明江一个月要跑很多次一线,跑工区、跑劳务队,和他们座谈,分析问题,查找原因,提出工作整改的思路,做到缺什么补什么。每个劳务队,每个月他都坚持去调研,对工作开展好的,及时给予总结推广,对差的,及时帮助查找症结,针对问题,解决问题。劳务队有什么困难、有什么问题,都喜欢直接找何明江,他也二话不说,能现场拍板的就现场拍板解决,不能现场拍板解决的,就及时与项目班子成员沟通,第一时间给予解决。“自己辛苦一点,但推动了劳务队的工作,也推动了我们项目自己的工作。这一做法如今已形成良性循环。”何明江说。

        劳务队的工作有了起色,劳务队长们对何明江十分感激,都争着要请他吃饭表示感谢,但每次都被他婉言拒绝了。

        在何明江和项目班子的带领下,“第二战役”和“冬春战役”劳动竞赛,项目部群雄逐鹿,不辱使命,冲进了前三名,在“第三战役”的2016年5月份,产值达到1.3亿元,为持续保持进入前三名奠定了坚实基础。

        何明江在对待工作上,绝对是春风细雨,润物无声。但在对待他自己和家人方面,却显得有些残酷。

        “当项目书记,就是当征迁工作的总队长,经常陪喝酒喝的吐血,伤肝伤胃,三高三新,惹的一身病。”这是众多项目书记工作的真实写照。

        毫不例外,何明江也染上胃病、低血糖等病。戈壁滩上条件艰苦,他有时胃疼的很难受。他妻子网购了一个电饭煲给他,让他抽空自己煲点稀粥喝,养养胃。然后,到戈壁滩工作一年多了,那个电饭锅他只用过一次,根本没有时间去煲粥喝,天天就和大家一样吃食堂。他说,他的低血糖病,很恼火。衣兜里随时都放着糖,每次发作时就赶紧吃糖,缓解症状。这个病发作时间没有规律,有时衣兜里的糖都融化了,也没发作,有时连续发作,估计还是和忙碌的工作和不定时的饮食有关。

        对自己身体,何明江说,没什么可说的,只有平时自行注意一点。对家人和儿子,他觉得真得很愧疚。

        何明江的儿子今年19岁了,去年就上大学了。儿子从小在爷爷奶奶家,读小学到三年级,妻子调回机关附近单位工作,才把儿子接回到身边上学。何明江一直在一线工作,每年回家只有半个月时间陪妻子儿子。暑假了,妻子带儿子来工地看望他,才有一个一家短暂的团聚机会。他算了一下,19年了,和儿子在一起的时间加起来,还不足两年。他说,儿子上了十几年学,他只参加过一次家长会。他说,那是在他儿子上初二的时候,儿子是班长,被评为“三好学生”,班主任直接请他上台,将“三好学生”的奖状交给他,让他给儿子亲自颁奖。然后班主任让孩子发表获奖感言。当时的情形至今他还记忆犹新。2015年6月,儿子高考前,打电话说希望他能回去陪儿子高考。但因工地刚刚勉强进入正常,他食言了。8月儿子收到大学录取通知书,儿子打电话把喜讯告诉了何明江,并伤心哭着地说:“我18岁了,您都没管过我,我高考时,你没来陪我,我上大学了,您就不能回来送我一下吗?”他当时答应了儿子。但时进9月孩子上大学时,正是京新高速大干冲刺“第二战役”的关键时刻,又有地方政府领导检查,他再次放弃了对儿子的承诺。

        当儿子接到何明江电话说工地忙,不回去送他上学时,在电话里哭喊道:“爸爸,您怎么当的父亲!您怎么每次说话都不算数!”然后直接撂下电话,独自一个人去了大学校园。

        2015年冬休时节,何明江回家,儿子也放假在家,几天都没理他。儿子快开学了,为补偿对儿子的歉疚,何明江与妻子商量,一起送儿子去学校,儿子这才和他热络起来。

        何明江的岳父瘫痪在床,岳母身体也不大好,全靠妻子一人在家,又要上班、又要照顾儿子上学、又要照顾生病的老人,很长时间都没去工地看他。好在京新高速公路项目有冬休,他可以在冬休时节回家帮忙照顾一下老人,在公司年初开“两会”时顺道回家探望一下亲人。

        他带着愧疚,在家尽心尽力地忙碌着,也就短短的时间,就又上了工地,把家的担子又交给了妻子。

        “自古忠孝不能两全,没有企业的发展,就没有员工的福利。同为企业员工的妻子一直很理解很支持我工作,我相信儿子大学毕业后,参加工作走进社会,会慢慢理解我这个父亲的。”何明江充满自信地说。


何明江把思想政治工作做到一线劳务工

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