7月11日至15日，一公司组织开展了2016届新员工入职培训会，来自全国各地新入职高校应届毕业生共计38人参加了本次培训。公司党委书记张虎雄出席了开班仪式并作重要讲话。

　　在开班仪式上，张虎雄讲述了公司的发展定位、发展规划和经营策略，对新员工即将走向项目一线提出了四点建议：一是要珍惜机会、明确目标、永不言弃，做到定心、定标和定力；二是要接受基层的磨练，练就过硬本领；三是要学会转变心态，转换角色，快速地融入公司；四是要增强主人翁意识，主动承担公司改革发展重任，以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神投身到工作中去，用智慧与汗水为公司争光彩、并为自己的人生添光争彩！

　　此次集中封闭培训为期五天，让新员工更加直接明朗的了解公司文化和工程项目相关知识，对此，公司一改以往重业务知识培训的模式，把部分上升到整体的层次，培训注重实效，偏“广泛”，不钻“牛角尖”，共有10位部门相关负责人参与了新生授课，让新员工从整体上对公司有一个基础的印象，对各个工程项目相关知识都有一个大概的了解。同时，公司还特地聘请了专业讲师与新员工进行了商务礼仪的讲授，让新员工更好的实现从学校到职场的转变。

　　在室内培训之外，公司还开展了新老员工篮球友谊赛、参观黄埔军校、户外拓展训练等活动。在户外拓展训练，通过“鼓动人心”“同步前进”“攀越毕业墙”等生动有趣的团体活动，促进了新员工之间的相互了解，感受公司文化的温暖，更加使得新员工们更能深刻领悟团队精神和团队执行力的重要性。

　　此次新员工岗前培训，让新员工们能全方位、多角度、更全面的了解公司的整体情况以及工程项目等相关知识，有效促进了其实现从学校学生到合格职工的转变，有效培养了其职业道德、爱岗敬业精神，在很大程度上也提高了新员工的协调沟通能力、团队协作能力，增强其企业归属感，更深层次体会了公司“筑港拓航、造福社会”的使命。