7月17日-18日，集团公司2013年度工程系列中评会在肇庆召开。集团公司副总经理、总工程师柯松林出席会议。
柯松林充分肯定了前期集团公司职改工作和专业技术干部队伍建设工作成效，指出，通过两年评审，全集团新增教授级高工3人、高工68人、高经4人、高会3人、工程师181人，评审表彰青年科技拔尖人才10名。他分析了科技生产开发和技术干部队伍建设现状，对下一步的工作提了要求：一是要深入推广、广泛传播科技是生产力的理念，加强企业科技管理建设工作；二是要高度重视引领企业科技发展、促进科技进步的高层次人才队伍建设工作；三是要从企业长远发展需要的高度，持续加强技术干部队伍的数量和结构优化建设工作；四是要加大对紧缺专业的中、高级职称人才队伍的建设工作；五是要坚持标准，严格程序，保质保量开展好职评工作，着力形成良好的技术干部队伍建设工作导向。 |