人才队伍建设的总体思路是：服务发展、人才优先，优化结构、提升质量，高端引领、整体开发，创新机制、优化环境。
　　人才队伍建设的总体目标是：围绕人才的引进、培养、使用三个环节，不断进行机制体制创新，努力建设一支满足集团公司发展战略需要，数量充足、规模适度，布局合理、结构优化，专业配套、梯次衔接，素质优良、效能突出的人才队伍。
　　人才队伍建设的工作核心是：
　　一、突出重点，加强经营管理人才队伍建设
　　二、强化核心，加强专家及专业技术人才队伍建设
　　三、夯实基础，加强职业项目经理人才队伍建设
　　四、着眼发展，加强国际化人才队伍建设
　　五、改善结构，加强党群工作人才队伍建设
　　六、注重培养，加强高技能人才队伍建设