7月7至8日，集团公司2014年度工程系列中评会在广州成功召开，集团公司副总经理、总工程师、工程系列中评会主任柯松林以及集团公司所属各单位12名评委出席会议，会议由一公司协办。
　　会上，柯松林充分肯定了前期集团公司职改工作和专业技术干部队伍建设工作成效，他指出，经过前三年的努力，全集团新增教授级高工6人，高级工程师96人，工程师288人。他在认真分析了科技生产开发和技术干部队伍建设现状的基础上，对下一步的工作提了几点要求：一是要深入推广、广泛传播科技是生产力的理念，加强企业科技管理建设工作；二是要高度重视引领企业科技发展、促进科技进步的高层次人才队伍建设工作；三是要提升认识、高度重视并持续加强专业技术干部队伍的数量和结构优化建设工作；四是要进一步强化职评工作队伍的自身建设；五是要坚持标准，严格程序，保质保量地开展好本次评审工作，着力形成良好的技术干部队伍建设工作导向。
　　紧张有序的两天会议，对申报晋升教授级高工1人、高工21人进行了评审推荐，对申报晋升工程师160人的任职资格进行了评审，会议圆满结束，达到预期效果。