12月9日上午，集团公司党委召开群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议。集团公司党委书记王珂平主持会议并通报集团公司领导班子专题民主生活会情况，集团公司总经理郭秀春通报教育实践活动领导班子整改落实方案，集团公司董事长吴成福对教育实践活动下一步工作提出要求。股份公司第三督导组组长、工会副主席刘建媛出席会议。集团公司领导班子成员、教育实践活动领导小组及办公室成员、集团公司派往各单位督导组成员、机关中层干部、各单位教育实践活动领导小组组长和办公室主任、部分职工代表参加会议。
　　王珂平从6个方面通报了集团公司领导班子专题民主生活会的准备情况：一是认真制定工作方案，为民主生活会取得实效做了大量工作；二是认真组织集中学习，做好理论准备；三是认真征求意见建议，做好自我剖析准备；四是认真开展交心谈心，做好思想准备；五是认真撰写对照材料，做好自我检查准备；六是认真接受上级督导，顺利召开民主生活会。同时，王珂平代表集团公司领导班子明示了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，详细通报了班子成员开展自我批评和相互批评的情况。他指出，在民主生活会上，领导班子12名成员“一个一个过”，本着对自己、对同志、对班子、对企业发展高度负责的精神，敞开心扉、开诚布公、畅所欲言、各抒己见，逐个作个人对照检查分析，逐一接受其他同志批评提醒，谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，提出改进措施，明确下一步努力方向，每位班子成员都深感受益匪浅。这次专题民主生活会得到了股份公司教育实践活动领导小组和第三督导组的充分肯定，是一次高质量的专题民主生活会。
　　郭秀春通报了教育实践活动整改落实工作的总体要求、遵循原则、主要任务和总体安排，以及整改落实的具体措施和推进方案。他指出，要认真解决领导班子在“四风”方面存在的“工作、学习不求真务实”、“班子合力不够、群众观念淡化、业绩观偏差、理想信念弱化”、 “精神松懈、担当精神不足、艰苦创业风气不浓”和“面子思想”等突出问题，分三个阶段进行整改落实：第一阶段是当前整改，边查边改、立行立改，在转变文风会风、改进机关作风、从严管理干部、关心服务职工、强化项目管理、推动重点难点工作、强化工作落实、加强干部监督、坚决抵制腐败、落实党建工作等10个方面下功夫、见实效；第二阶段是活动结束前整改，正风肃纪、专项整治，集中治理群众反映强烈的违法经营私设“小金库”、领取年薪以外非法收入、与协作队伍“利益瓜葛”、业务招待费居高不下、困难企业脱贫解困、突出发展水工主业等6个方面存在的突出问题；第三阶段是年底前和今后一个时期整改，着眼长远、建章立制，在提高领导班子理论水平能力素质、落实厉行节约反对浪费条例、健全落实领导班子分工责任制、加强领导人员深入基层调查研究、完善督察督办工作制度、加强项目精细化管理、完善党风廉政建设长效机制、加强企业文化建设等8个方面建立长效机制。通过全面整改，努力营造求实务实之风、密切联系群众之风、艰苦创业之风和令行禁止之风，以作风建设的新成效汇聚促进企业发展的正能量，推动集团公司健康快速发展。
　　吴成福对教育实践活动下一步工作提出了要求：一是强化认识，进一步加强活动领导；二是突出重点，进一步加大工作力度；三是正确处理关系，进一步促进教育实践活动深入开展；四是从严把控关口，进一步加强督导工作；五是抓好结合，确保教育实践活动取得实效。他还对各单位在元旦、春节期间，严格贯彻中央八项规定和集团公司十四条具体措施等工作提出了明确要求。
　　
　

　　                                        集团公司党委书记王珂平主持会议并通报集团公司领导班子专题民主生活会情况
　　　　

　　                                                      集团公司总经理郭秀春通报教育实践活动领导班子整改落实方案

　　　　

　　                                                           集团公司董事长吴成福对教育实践活动下一步工作提出要求
　　
　　

　　                                                                                                                                   摄影：孙海元